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[判断题]保护劳动者的合法权益是我国劳动法的立法目的所在。( )
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动法》的立法目的是() 。
A.明确劳动合同双方当事人的权利和义务
B.保护劳动者的合法权益,调整劳动关系
C.完善劳动合同制度
D.以上三者
[单选题]用人单位不履行女职工权益保护专项集体合同，侵害女职工合法权益的，什么组织可以依法要求用人单位承担责任。
A.女工委
B.工会
C.党委
D.企业
[单选题]-B-001 4 2 3
劳动法的立法目的是保护劳动者的合法权益、调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度、促进( )和社会进步。
A.基础设施
B.人文科学
C. 经济发展
D.科技发展
[T/]
[单选题]-B-001 4 2 3
劳动法的立法目的是保护()的合法权益。
A.劳动者
B. 企业
C. 管理者
D. 受益人
[T/]
[单选题] 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》， 侵害女职工合法权益的， 女职工可以依法( )， 依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁， 对仲裁裁决不服的， 依法向人民法院提起诉讼。
A. 检举、 申诉
B. 举报、 起诉
C. 投诉、 举报、 申诉
D. 举报、 检举、 起诉
[单选题] 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》， 侵害女职工合法权益， 造成女职工损害的， 依法给予赔偿； 用人单位及其( ) 和其他直接责任人构成犯罪的， 依法追究刑事责任。
A. 直接负责的主管人员
B. 法定代表人
C. 主管人员
D. 负责人
[单选题]用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其( )和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。
A.直接负责的主管人员
B.法定代表人
C.主管人员
D.负责人
[单选题]用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法( )，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
A.检举、申诉
B.举报、起诉
C.投诉、举报、申诉
D.举报、检举、起诉
[单选题]-B-001 4 2 3
劳动法的立法目的是促进经济发展和社会()。
A.统一
B. 和谐
C. 进步
D. 稳定
[T/]
[多选题]根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（ ），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
A.投诉
B.举报
C.申诉
D.行政复议
[单选题]-B-001 4 2 3
劳动法的立法目的是调整()关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度。促进经济发展和社会进步。
A.劳动者
B. 劳动
C. 单位
D. 生产
[T/]
[填空题]（ ）合同是用人单位与本单位女职工根据法律、法规、规章的规定，就女职工合法权益和特殊利益方面的内容通过平等协商签订的专项书面协议，对于用人单位和本单位的女职工具有法律约束力。
[单选题] ( )依法维护工伤职工的合法权益,对用人单位的工伤保险工作实行监督。
A.公安机关
B.安全监督管理部门
C.工会组织
[单选题]（ ）是指用人单位与本单位女职工根据法律、法规、规章的规定，就女职工合法权益和特殊利益方面的内容通过平等协商签订的专项书面协议，对于用人单位和本单位的女职工具有法律约束力。
A.女职工权益保护专项集体合同
B.职工权益保护专项集体合同
C.女职工劳动保护专项条约
