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[判断题]在公司患职业病或者因工负伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定为1-4级伤残的，可申请离岗退养。
A.正确
B.错误
[单选题]在公司患职业病或者因工负伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定为( )级伤残的,可向公司申请提前退出工作岗位,离岗休养。
A.1-4
B.2-4
C.1-5
D.2-5
[判断题]在公司患职业病或者因工负伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残的,可申请离岗退养。( )
A.正确
B.错误
[单选题]在公司患职业病或者因工负伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至四级伤残,法定退出工作岗位的员工,生活费按本人离岗休养前薪酬标准(岗位工资、职务、职称、司龄津贴)的 ( )计发,公司薪酬标准调整时,生活费相应调整。
A.55%
B.60%
C.65%
D.70%
[多选题] 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和( )以及用人单位代表组成。
A.设区的市级社会保险行政部门
B.卫生行政部门
C.工会组织
D.经办机构代表
[单项选择]根据《工伤保险条例》相关规定，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起最长（）内做出劳动能力鉴定结论。
A. 30日
B. 60日
C. 90日
D. 120日
[单项选择]按照我国《工伤保险条例》有关规定，申请劳动能力鉴定的单位或者个人，对设区的市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内（）。
A. 向劳动行政主管部门提出再次鉴定申请
B. 向人民法院提出再次鉴定申请
C. 向省级人民政府提出申诉
D. 向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请
[单项选择]职工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力时，用人单位（）解除与该职工的劳动合同。
A. 不得
B. 可以
C. 随便
[判断题] 患有职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者,原单位不得解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]某设区的市的一家机械设备制造企业发生一起生产安全事故，导致职工赵某受伤。2016年5月10日赵某向该市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于赵某劳动能力鉴定的说法，正确的是（ ）。
A.该市劳动能力鉴定委员会从医疗卫生专家库中随机抽取2名相关专家，组成专家组，实施鉴定
B.该市劳动能力鉴定委员会于2016年6月20日作出劳动能力鉴定结论
C.赵某对鉴定结论不服，应在收到鉴定结论30日内再次提出鉴定申请
D.赵某对鉴定结论不服，应于30日内向该市人民法院提起诉讼
[判断题] 职工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力时,为节约成本用人单位可以解除与该职工的劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]刘某因公致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残，根据《工伤保险条例》，关于刘某伤残待遇的说法，正确的是（ ）。
A.从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性补助金，标准为刘某21个月工资
B.从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性补助金，标准为刘某23个月工资
C.从工伤保险基金中，按月支付伤残津贴，标准为刘某工资的85％
D.从工伤保险基金中，按月支付伤残津贴，标准为刘某工资的80％
[单项选择]工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由此产生的护理费该由（）。
A. 本人承担
B. 所在的单位承担
C. 工伤保险基金负担
D. 本人和单位分担
