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[判断题]运营分公司员工请假、休假申请表和运营分公司员工婚、丧、生育假休假申请表是一张表。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]年休假请假期限：员工累计工作已满1年不满（）年，年休假5天
A.5
B.10
C.15
D.20
[判断题]年休假请假期限：员工累计工作已满1年不满5年，年休假5天.
A.正确
B.错误
[判断题]年休假请假期限：员工累计工作已满10年不满15年的，年休假10天。
A.正确
B.错误
[多选题]年休假请假期限：员工累计工作已满（）年不满（）年，年休假５天。
A.1
B.2
C.5
D.10
[单选题]月度内员工请假（年休假除外）累计超过（ ）天的，
不发放当月安全生产奖；
A.3
B.5
C.7
D.15
[多选题]年休假请假期限：员工累计工作已满（）年不满（）年的，年休假10天。
A.5
B.10
C.15
D.20
[判断题]根据《分公司员工餐补管理规定》员工每月所有请假（除年休假）合计超过20天（含20天）扣发就餐补贴全额
A.正确
B.错误
[判断题]单位安排员工休年休假的，因员工本人原因不能休假的，单位可给予员工年休假补贴。
A.正确
B.错误
[判断题]归口管理处室审核《外单位临时动火申请表》时，需明确分公司动火安全负责人，现场动火人员与外单位动火安全负责人、分公司动火安全负责人可以是同一人。( )
A.正确
B.错误
[判断题]员工强制休假不少于3个工作日，强制休假应当结合员工年休假或其他假期进行，原则上不作为单独的休假进行安排。
A.正确
B.错误
[判断题]企业对员工年休假规定,因员工个人原因造成本人年休假未休的,企业不支付300%的年休假报酬。( )
A.正确
B.错误
[多选题]申请生育假需要提供( )材料。
A.有效医院证明
B.生育服务联系单
C.工请假条
D.结婚证
[判断题]生育假期间享受正常工资及其他福利待遇。
A.正确
B.错误
[单选题]队伍紧急战备或工作需要召回时，请假、休假的人员（ ）。
A.可不必返归队
B.应当立即归队
C.可根据情况归队
