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发布时间:2023-11-07 18:00:24

[判断题]战略管理者是企业战略管理的主体,他们是企业内外环境的分析者、企业战略的制定者、战略实施的领导者和组织者、战略实施过程的监督者和结果的评价者。
A.正确
B.错误

更多"[判断题]战略管理者是企业战略管理的主体,他们是企业内外环境的分析者、"的相关试题:

[单选题] 企业战略管理者的本质特征_______
A.指挥家
B.交际家
C.战略家
D.资本家
[判断题]战略管理只涉及战略的制定和规划,不包含将制定出的战略付诸实施的管理。
A.正确
B.错误
[判断题]高等学校课程管理主要包括课程制定者的管理、课程编制内容的管理以及课程编制活动的管理。
A.正确
B.错误
[多选题]战略管理是多元思维方式的整合。作为战略管理的思维是多元复合的,包括( )。
A.:超前意识
B.:全局意识
C.:惯性意识
D.:创新意识
E.:权变意识
[简答题]战略性人力资源管理就是以组织战略为导向,根据组织战略制定相应的人力资源管理政策、制度与管理措施,以推动组织战略实现的过程。请您谈一谈战略性人力资源管理有何特征?
[多选题]战略管理是对一个组织的未来发展制定规划以及实施这些规划的过程。从公共部门战略管理过程看,其环节主要包括( )。
A.:战略定位
B.:战略规划
C.:战略实施
D.:战略控制及评估
E.:战略调整
[判断题]企业战略实施的控制是企业战略管理的重要环节,它能保证企业战略的有效实施。
A.正确
B.错误
[单选题]战略管理是企业( )管理理论。
A.市场营销
B.职能管理
C.最高层次
D.经营管理
[单选题]企业经营战略的实施是战略管理工作的()。
A.主体
B.客体
C.内容
D.形式
[多选题]企业品牌战略管理的过程有_______品牌战略实施以及品牌战略评价和反馈。
A.确定品牌战略思想和品牌战略目标
B.确定品牌战略方向和品牌战略目标
C.品牌战略分析
D.品牌战略的确定
[判断题]人力资源战略管理的实质,就是要在人力资源管理与组织战略规划之间建立起内在联系,明确人力资源管理在战略形成和战略实施的不同阶段上所扮演的角色、所承担的职责及所发挥的作用。()
A.正确
B.错误
[判断题]战略管理的全员参与原则既要求战略制定过程中尽可能多的员工参与,又要全员参与战略实施的全过程。( )
A.正确
B.错误

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