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[单选题]劳动者在同一用人单位连续工作满五年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
A.A:对。
B.B:错。
C.略
D.略
E.略
F.略
[单选题]劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的（ ）。
A.应当订立无固定期限的劳动合同
B.是否订立无固定期限的劳动合同,由用人单位决定
C.劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限的劳动合同
D.是否订立无固定期限的劳动合同,由劳动部门决定或仲裁机构裁定
E.略
[单选题]劳动法规定，劳动者在统一用人单位连续工作满（）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同
A.2年
B.5年
C.10年
D.15年
[单选题]《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护( )的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
A.企业
B.用人单位
C.劳动者
D.用人单位和劳动者
[填空题]02.《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护()的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
[填空题]06.《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护()的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
[判断题]《劳动法》第二十三条，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
A.正确
B.错误
[判断题]依法订立的劳动合同具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动法规定，劳动合同依法订立即具有（）约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
A.道德
B.法律
C.法制
D.强制
[判断题]《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动合同法》规定：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
A.半
B.一
C.二
D.三
[单选题]劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。
A.1,2,6
B.1，2，3
C.2，3，4
D.2，3，5
