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[判断题]对触碰Ⅰ类安全红线的人员，给予开除处分，依法解除劳动合同。对触碰Ⅱ类安全红线的人员，给予离岗检查、停职3个月及以上处理。
A.正确
B.错误
[判断题]对触碰Ⅱ类安全红线的人员，给予开除处分，依法解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]集团公司安全红线按照等级分为Ⅰ类、Ⅱ类，对触碰Ⅰ类安全红线者，应给予开除处分，并依法解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]集团公司安全红线管理办法规定，触碰Ⅱ类安全红线的作业人员，内部待岗（），由本单位进行培训，对考试不合格或不落实整改措施的，不得从事原岗位或其他涉及高铁和旅客列车安全的运输生产关键岗位。
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.9个月
[单选题]团公司安全红线管理办法规定，触碰Ⅱ类安全红线的作业人员，内部待岗（），由本单位进行培训，对考试不合格或不落实整改措施的，不得从事原岗位或其他涉及高铁和旅客列车安全的运输生产关键岗位。
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.9个月
[判断题]上述以外情形，累记达到12分的，给予离岗检查一个月，并取消当年职务晋升、提职资格。
A.正确
B.错误
[单选题]作业人员触碰安全红线，给予直接责任者（ ）个月退出岗位学习，视情节给予企业纪律处分。
A.1
B.2
C.3
D.6
[单选题]在一个记分周期内，累记两次及以上达到12分的，给予离岗检查不少于 个月的处理；
A.1
B.3
C.6
D.12
[判断题]在一个记分周期内，累记两次及以上达到12分的，给予离岗检查不少于3个月的处理；从事高铁和旅客列车关键岗位的，应退出高铁和旅客列车关键岗位，并不得安排高于原岗位档序的岗位。
A.正确
B.错误
[单选题]转岗（离岗三个月复岗）人员要开展（ ）级安全教育。
A.一
B.二
C.三
D.四
