更多"[判断题](1.0分)办理甲指类分包合同时，可以不用打申请报告，直接评"的相关试题:
[判断题]办理甲指类分包合同时，可以不用打申请报告，直接评审合同后即可办理合同用印手续。
A.正确
B.错误
[单选题]因改变合同条款而进行中标后分包合同评审，导致中标单位不能在发放中标通知书后7日内办理分包合同签订手续的，须以分包合同评审完成后五日为签订期限。进行中标后分包合同评审的比例，不得超过项目招标数量的（ ），否则视为招标策划工作、准备工作不达标，将作为不合规事项处理。D
A.3%
B.8%
C.10%
D.5%
[单选题]用人单位在接收、招录、调入新职工签订劳动合同后，发现其同时与其他单位存在劳动关系时，应与其解除劳动合同，并给予一定经济补偿。
A.A、正确
B.B、错误
C.
D.
E.略
[判断题]当事人订立合同后合并的，由合并后的法人或者其他组织行使合同权利，履行合同义务。当事人订立合同后分立的，除债权人和债务人另有约定的以外，由分立的法人或者其他组织对合同的权利和义务享有连带债权，承担连带债务。
A.正确
B.错误
[判断题]道岔滑床板表面存在不平整，只要定期对滑床板进行涂油，可以不用打磨。( )
A.正确
B.错误
[单选题]某当事人迟延履行合同后发生不可抗力导致合同无法履行,某当事人 。
A.因不可抗力,不承担责任
B.因不可抗力,责任得以减轻
C.不能免除责任
D.责任双方分担
[判断题]依据《工程建设项目施工招标投标办法》（7部委30号令），招标人和中标人订立书面合同后，可以再订立背离合同实质性内容的其他协议。
A.正确
B.错误
[判断题]单位与劳动者签订合同后，将所签署的两份劳动合同全部收回用人单位保存。( )
A.正确
B.错误
[单选题]( )419.依据《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位签订劳动合同后,如果劳动者不能从事或者胜任工作,致使劳动合同无法履行的,用人单位额外支付劳动者最低()个月工资后,可以解除劳动合同。
A.5
B.3
C.2
D.1
[单选题]营业性爆破作业单位接受委托实施爆破作业，应在签订爆破作业合同后( )日内，将爆破作业合同向爆破作业所在地县级公安机关备案。
A.3
B.7
C.15
[判断题]原则上，项目签署合同后，立项单位必须在20个工作日内提交正式立项申请，并附上合同文本作为正式立项依据。
A.正确
B.错误
[单选题]依据《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位签订劳动合同后,如果劳动者不能从事或者胜任工作,致使劳动合同无法履行的,用人单位额外支付劳动者最低()个月工资后,可以解除劳动合同。 ( )
A.5
B.3
C.2
D.1
[单选题]贷款行与抵押人签订抵押合同后()内，双方必须依照有关法律规定，就该抵押合同项下的抵押物进行登记，取得他项权利证书或者抵押登记证书。
A.三日
B.五日
C.七日
D.十日
[判断题]3.2. 第2题
供用电双方订立供用电合同后，若一方法定代表人变动，应解除合同、重新签约。
A.正确
B.错误
