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[多选题]月度基础管理考核包括
A.代维项目经理履职方面进行考核评价
B.代维问题解决、资源配置、质量内控、方面进行考核评价
C.巡检管理、隐患管理、移交管理、资料管理、方面进行考核评价
D.故障控制、站址维系、备品备件管理、应急通信保障方面进行考核评价
[单选题]依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，特种作业人员的考核包括( )两部分。考试由考核发证机关或其委托的单位负责；审核由考核发证机关负责。
A.考试和审核
B.考试和实操
C.实操和审核
[单选题]代维单位管理人员考核指标中：双超站址率指标定义：
A.双超率=（超频断电退服率+超时断电退服率）/8
B.双超率=（超频断电退服率+超时断电退服率）/6
C.双超率=（超频断电退服率+超时断电退服率）/2
D.双超率=（超频断电退服率+超时断电退服率）/4
[单选题]代维单位管理人员考核指标中,双超站址率达标值为：
A.0.001
B.0.004
C.0.002
D.0.005
[多选题]代维单位管理人员考核指标中：双超站址率指标因素:
A.当月累计断电退服超过3次的基站数
B.当月剔除0至6点时长后单次断电退服时长大于或等于8小时的退服次数
C.交维基站数量
D.检修基站数量
[单选题]代维单位管理人员考核指标中,平均站址断电退服时长达标值为：
A.18
B.20
C.23
D.28
[单选题]代维单位管理人员考核指标中：平均站址断电退服时长指标定义:
A.平均站址断电退服时长=站址断电退服总时长/运维站址总数
B.平均站址断电退服时长=站址断电退服时长/运维站址数
C.平均站址断电退服时长=站址断电退服时长/运维站址总数
D.平均站址断电退服时长=站址断电退服时长/运维站址数
[单选题]月度代维考核包括月度单站考核和月度区域考核两部分,它们的权重分别是( )
A.月度单站考核（权重50%）、月度区域考核（权重50%）
B.月度单站考核（权重40%）、月度区域考核（权重60%）
C.月度单站考核（权重30%）、月度区域考核（权重70%）
D.月度单站考核（权重20%）、月度区域考核（权重80%）
[多选题]代维单位管理人员考核指标中：平均站址断电退服时长指标因素:
A.站址断电退服总时长
B.断电退服次数
C.断电退服频率
D.运维站址总数
[判断题]年度代维考核分为基础分和加减分两部分
A.正确
B.错误
[判断题] 特种作业人员的考核包括理论考试和实作考核两部分。（） *
A.正确
B.错误
[多选题]代维单位管理人员考核指标中：平均站址断电退服时长可以剔除以下情形：
A.夜间断电站址，0：00~06:00之间停电退服站址；
B.自然灾害引起的断电退服站址数（省公司根据应急响应级别或分公司灾害情况确认）
C.运营商无发电需求引起的断电退服站址数（运营商确认）
D.操作失误引起断电退服站址
[多选题]机组停运考核分为哪两部分考核
A.计次考核
B.计时考核
C.计台次考核
D.时段考核
[多选题]代维基础工作包括（）应急通信保障、工程验收、日常修理、安全保障、物业管理及站址维系、维护资料管理等工作。
A.故障处理
B.现场巡检
C.发电保障
D.上站配合
[多选题] 安全生产考核包括安全生产知识考核和管理能力考核。 安全生产知识考核内容包括：( )。
A.建筑施工安全的法律法规
B.规章制度
C.标准规范
D.建筑施工安全管理基本理论
[判断题]特种作业人员的考核包括考试和审核两部分。( )
A.正确
B.错误
