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[单选题]下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是( )。
A.有固定期限的劳动合同
B.无固定期限的劳动合同
C.以完成一定工作为期限的劳动合同
D.集团合同
[单选题]以下哪个产品不属于按照期限划分的( )
A. 超短期融资券
B. 短期融资券
C. 中期票据
D. 非公开定向债务融资工具
[单选题]2用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金:
A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.劳动者被依法追究刑事责任的
C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
D.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
[单选题]依照《劳动法》的规定,劳动合同应以书面形式订立,下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?( )
A.劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任
B.劳动报酬和劳动纪律
C.劳动保护和工作时间
D.工作地点和工作时间
[单选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,不属于劳动合同终止情形的是（ ）
A.劳动者达到法定退休年龄的
B.用人单位被吊销营业执照的
C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
D.劳动者不能胜任工作的
[单选题] "根据《劳动合同法》第十七条规定,以下( )不属于劳动合同应当具备的条款。
A. 用人单位的名称.住所和法定代表人或者主要负责人
B. 劳动者的姓名.住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
C. 劳动合同期限.工作内容和工作地点.劳动报酬
D. 试用期.培训.保守秘密.补充保险和福利待遇等其他事项
[判断题]如果不是依照《劳动法》和《劳动合同法》建立起劳动关系因而所应获得的报酬不属于拒不支付劳动报酬罪中的“劳动报酬”( )
A.正确
B.错误
[单选题] 下列不属于劳动合同必备条款的是
A.劳动合同期限
B.社会保险
C.培训服务期
D.劳动保护
[判断题]职业危害防护不属于劳动合同的条款。
A.正确
B.错误
[判断题]依照《劳动法》和《劳动合同法》建立起劳动关系,并因而所应获得的报酬,是不属于拒不支付劳动报酬罪中的“劳动报酬”的。
A.正确
B.错误
[单选题]下列（ ）不属于劳动合同的必备条款。
A. 劳动合同期限
B. 工作内容
C. 劳动保护和劳动条件
D. 试用期条款
[单选题]下列不属于劳动合同法定条款的是( )
A.A-劳动纪律
B.B-劳动报酬
C.C-工作内容
D.D-保密事项
[单选题]劳动合同的下列条款中不属于法定条款的是( )
A.A-劳动报酬
B.B-劳动保护和劳动条件
C.C-劳动合同终止的条件
D.D-试用期条款
[单选题] 下列哪个情形不属于劳动合同无效和部分无效( )。
A. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或变更 劳动合同
B. 违反法律、行政法规强制性规定
C. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利
D. 用人单位法定代表人变更
[单选题]你认为不属于劳动合同的必备条款的是( )。
A.合同限期
B.劳动报酬
C.违约责任
D.保守用人单位的商业秘密
[单选题]下列不属于无效劳动合同或无效条款的是( )。
A.劳动者订立合同时伪造了学历证书
B.合同中约定星期六为正常上班日,不算加班
C.合同中约定只为劳动者缴纳养老保险一种社会保险
D.合同中约定迟到为违纪行为,用人单位可以罚款
