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[单项选择]管理者需要与员工进行持续不断的沟通，对员工的工作进行监督和辅导。同时根据实际情况对员工的绩效计划进行必要的调整和修正，这是绩效管理环节中的（）。
A. 绩效监控与辅导
B. 绩效考核
C. 绩效反馈面谈
D. 绩效改进
[单选题]关于活出生命的意义的说法正确的是( )。
A.满足个人需要
B.获得归属感
C.解决个人问题
D.实现自我价值
[判断题]( )学习型组织的真谛是:活出生命的意义。
A.正确
B.错误
[判断题] ( )商业企业实施绩效管理的最终目标,是保证企业绩效的持续发展与员工能力不断增强。
A.正确
B.错误
[判断题]( )企业只有帮助员工实现了个人的生命意义,让员工在企业中体会到生命的快
A.正确
B.错误
[单选题]横山法则是指激励员工自发地工作最有效并持续不断的控制不是强制，而是触发个人内在的自发控制。根据上述定义，下列选项不属于横山法则的是：( )
A.微软除了过硬的技术外，还能为自己的员工提供最大的实现自己创意的空间，能使个人的自我发展和自我价值得到最完美的实现
A.青岛澳柯玛集团从1995年至今，共拿出了1.7亿元来解决职工住房问题，并对员工进行技术培训、开展困难救助、改善工作环境和开通班车等
B.某公司人力资源部推行了绩效考核制度，
C.B级奖金多于原来奖金，c、D级奖金少于原来奖金
D.美洲银行集团设立了家庭事务经理，员工找保姆、父母有病、生日等都可以通过他来解决
[单项选择]小李是某大型企业员工，去年贷款买房。近期物价不断上涨，小李的家庭支出持续增加，而其所在企业目前没有加薪计划，使他感到生活压力倍增，情绪焦虑，为此向社会工作者求助。从支持者角色出发，社会工作者首先应当（）。
A. 鼓励小李积极面对困难
B. 认同小李的负面情绪
C. 劝说小李合理安排开支
D. 帮助小李借钱还房贷
[判断题]持续经营是指企业能持续不断地经营下去，因而它仅仅是种假设，缺乏客观存在的基础。
[单项选择]由于（）的特性，房地产可以给其占用者带来持续不断的利益。
A. 寿命长久
B. 不可移动
C. 独一无二
D. 用途多样
[单项选择]企业信息化是一个循序渐进、持续不断的过程，同时也是一个（）
A. 高投入、高产出且低风险的过程
B. 低投入、高产出且低风险的过程
C. 高投入、高产出且高风险的过程
D. 低投入、高产出且高风险的过程
[单选题]在绩效考核期间内，通过管理者与员工持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，更好地完成绩效计划是指( )。
A.绩效反馈
B.绩效监控
C.绩效考核
D.绩效辅导
[单项选择]心肺复苏后持续生命支持脑复苏的措施不包括（）
A. 建立静脉通道
B. 脑电图监测
C. 监测心肺功能
D. 电除颤
E. 应用脱水剂、降低脑温
[单选题]公司把保障员工的身心健康和生命安全作为重大责任。我们的安全目标是：( )、提供稳定可靠能源。
A.保障员工身心健康
B.保障员工生命健康
C.保障员工生命安全
D.保障企业安全生产
[单项选择]软件生命周期中持续时间最长的是（）阶段。
A. 需求分析
B. 程序编码
C. 软件测试
D. 软件运行维护
[单项选择]日常生活和工作中，听窗外的蝉、青蛙或者鸟儿持续不断的鸣叫，你的感受是（）
A. 聒噪，令人心烦意乱
B. 有点烦，但还能够忍受
C. 习惯了，没有感觉
D. 悦耳动听
[单选题]乐百氏与娃哈哈、麦当劳与肯德基、可口可乐与百事可乐持续不断的竞争，实行的是( )
A.迎头定位
B.重新定位
C.产品差异化
D.避强定位
