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[多选题]规章制度指标是属于人力资源服务机构能力指数的重要组成部分,对规章制度这一指标的评价应主要从哪些方面着手?( )
A. 主营业务
B. 员工手册
C. 岗位说明书
D. 各项规章制度
E. 遵纪守法
[多选题]服务项目指标是属于人力资源服务机构能力指数的重要组成部分,对服务项目这一指标的评价应从重点哪些方面着手?( )
A. 主营业务情况
B. 专业技术职务任职资格及职(执)业资格情况
C. 服务项目达到相应分值比例
D. 高端服务项目占所开展服务项目比例
E. 服务场所环境情况
[多选题]从业人员指标是属于人力资源服务机构能力指数的重要组成部分,对从业人员这一指标的评价应从哪些方面着手?( )
A. 从业人员数量情况
B. 学历及培训情况
C. 服务质量
D. 服务规模
E. 客户满意度
[判断题]《人力资源市场暂行条例》所称的人力资源服务机构,主要是指公共人力资源服务机构。
A.正确
B.错误
[判断题] 人力资源服务机构能力指数用英文字母 A 及其数量表示,A等级人力资源服务机构的固定服务场所建筑面积不少于50.m²。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 人力资源服务机构能力指数用英文字母 A 及其数量表示,AAAAA等级人力资源服务机构的注册资本不少于200.万元人民币。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 人力资源服务机构能力指数用英文字母 A 及其数量表示,AAAAA等级人力资源服务机构的从业人员不少于50.人。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 人力资源服务机构能力指数用英文字母 A 及其数量表示,A等级人力资源服务机构的从业人员本科及以上学历的比例不低于20.%。( )
A.正确
B.错误
[多选题]经营性人力资源服务机构开展( )等人力资源服务业务的应当向人力资源社会保障行政部门备案。
A. 人力资源管理咨询
B. 就业和创业指导
C. 人力资源测评
D. 人力资源培训
E. 承接人力资源服务外包
[填空题]《人力资源市场暂行条例》规定,人力资源服务机构通过( )提供人力资源服务的,应当遵守本条例和国家有关网络安全、互联网信息服务管理的规定。
[判断题]《人力资源市场暂行条例》规定,经营性人力资源服务机构接受用人单位委托提供人力资源服务外包的,可以改变用人单位与个人的劳动关系。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 人力资源服务机构是指提供人力资源服务的社会组织。( )
A.正确
B.错误
[填空题]《人力资源市场暂行条例》规定,经营性人力资源服务机构,是指依法设立的从事人力资源服务( )活动的机构。
[判断题] 经营性人力资源服务机构开展人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起10.日内向人力资源社会保障行政部门备案。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 经营性人力资源服务机构,是指依法设立的从事人力资源服务经营活动的机构。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 国家通过政府购买服务等方式支持经营性人力资源服务机构提供公益性人力资源服务。( )
A.正确
B.错误
[填空题]对从事网络招聘服务的经营性人力资源服务机构提供公益性人力资源服务的,按照规定给予( )或者( )等方式给予支持。
[判断题] 经营性人力资源服务机构中,从事职业中介活动的,不必在服务场所明示人力资源服务许可证。( )
A.正确
B.错误
[多选题]人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员或者开展其他人力资源服务,不得采取( )手段。
A. 欺诈
B. 暴力
C. 胁迫
D. 合法
E. 其他不正当
