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[多选题]从业人员对本单位的安全工作可以行使( )权利。
A.本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告
B.拒绝违章指挥和强令冒险作业
C.了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施
D.对本单位的安全生产工作提出建议
[多选题]从业人员对本单位安全生产工作的权利有 。
A.A、获得赔偿权
B.B、知情权和建议权
C.C、批评、检举、控告权
D.D、紧急情况处置权
[判断题] 生产经营活动中,从业人员对本单位安全生产工作中存在的问题享有生产经营活动中,从业人员对本单位安全生产工作中存在的问题享有建议权和控告权。
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、拒绝违章指挥、强令冒险作业,可以解除与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]( )197. 从业人员有对本单位安全生产工作提出建议的权利。
A.正确
B.错误
[判断题](1.0分)生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评.检举.控告或者拒绝违章指挥.强令冒险作业而降低其工资.福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]从业人员享有对本单位安全生产工作存在的问题提出批评、检举、控告的权利，这是法律赋予从业人员的权利。
A.正确
B.错误
[简答题]生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝( )、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
[多选题]生产经营单位从业人员享有对本单位安全生产工作提出建议，对存在的问题提出（）的权利
A.控告
B.批评
C.检举
D.上诉
[判断题]10、新修改《安全生产法》规定生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]《安全生产法》规定,生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者( )而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.紧急情况下停止作业、拒绝违章指挥
B.拒绝违章指挥、强令冒险作业
C.强令冒险作业、紧急情况下的撤离
D.紧急情况下停止作业、紧急撤离
[单选题]《安全生产法》规定，生产经营单位（）因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.有权
B.不得
C.经办公会同意可以
D.经领导批准可以
