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[多选题]确定薪酬调查的范围，即确定
A.被调查的岗位
B.调查的目的
C.调查的时间
D.调查的步骤
E.被调查的企业
[多选题]薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查是因为薪酬调查的
A.对象
B.作用
C.组织者
D.方式
E.具体内容
[单选题]薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表：②回收并处理调查表：③确定调查 方式 ④确定调查对象：⑤反馈调查结果：⑥确定调查内容。排序正确的是( )
A.④③⑥①②⑤
B.⑥④③①②⑤
C.④⑥③①②⑤
D.⑥③④①②⑤
[多选题]薪酬调查常用的方法
A.文案法
B.问卷法
C.访谈法
D.德尔菲法
E.专家法
[多选题]从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为
A.企业薪酬调查
B.商业性薪酬调查
C.行业薪酬调查
D.专业性薪酬调查
E.政府薪酬调查
[多选题]薪酬调查时，被调查岗位应该与本企业岗位具有可比性的方面是
A.工作性质
B.岗位职责
C.薪酬水平
D.任职资格
E.工作念想
[多选题]企业进行薪酬调查要了解的信息包括
A.家庭人口
B.奖金福利
C.长期激励
D.加班时间
E.健康状况
[多选题]关于设计薪酬调查问卷说法正确的是
A.把相关的问题分散开来
B.语言标准，问题简单明确
C.充分考虑信息处理的简便性和正确性
D.确保表格中的每个调查项目都是必要的
E.先明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计调查表
[单选题]确定个体是否被纳入调查范围的统一标准是：
A.病例定义
B.病例搜索
C.信息收集
[多选题]薪酬调查的意义在于提供参考依据是因为
A.绩效管理制度的调整
B.薪酬晋升政策的调整
C.整体薪酬水平的调整
D.岗位薪酬水平的调整
E.薪酬制度结构的调整
