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[单选题]甲公司与张某签订劳动合同，未约定劳动合同期限，仅约定试用期 8 个月，下列关于该试用期的表述中，正确的是（ ）。
A.试用期约定有效
B.试用期超过6个月部分视为劳动合同期限
C.试用期不成立，8个月为劳动合同期限
D.试用期不成立，应视为试用期1个月，剩余期限为劳动合同期限
[单选题]甲公司与张某签订劳动合同，未约定劳动合同期限，仅约定试用期8个月，下列关于该试用期的表述中，正确的是（ ）。
A.试用期约定有效
B.试用期超过6个月部分视为劳动合同期限
C.试用期不成立，8个月为劳动合同期限
D.试用期不成立，应视为试用期1个月，剩余期限为劳动合同期限
[单选题]（2019年）甲公司与张某签订劳动合同，未约定劳动合同期限，仅约定试用期8个月，下列关于该试用期的表述中，正确的是（ ）。
A.试用期约定合同有效
B.试用期超过6个月部分视为劳动合同期限
C.试用期不成立，8个月为劳动合同期限
D.试用期不成立，应视为试用期1个月，剩余期限为劳动合同期限
[单选题]张某到甲公司应聘，甲公司提出与张某签订1年期劳动合同，下列关于试用期的说法正确的是、
A.试用期不得超过1个月
B.试用期不得超过2个月
C.试用期不得超过3个月
D.试用期不得超过6个月
[单选题]―年 6月 5日，张某到甲公司工作。 6月 8日甲公司与张某签订劳动合同，约定合同期限自 2015年 6月 9日起至 2017年 6月 8日止，每月 20日发放工资。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司与张某劳动关系建立的时间是（ ）。
A.2015年6月9日
B.2015年6月20日
C.2015年6月8日
D.2015年6月5日
[单选题]―年6月5日，张某到甲公司工作。6月8日甲公司与张某签订劳动合同，约定合同期限自2015年6月9日起至2017年6月8日止，每月20日发放工资。甲公司与张某劳动关系建立的时间为（ ）。
A.2015年6月5日
B.2015年6月8日
C.2015年6月9日
D.2015年6月20日
[单选题]―年 6月 5日 到甲公司工作。 6月 8日甲公司与张某签订劳动合同，约定合同期限自 2015年 6月 9日起至 2017年 6月 8日止，每月 20日发放工资。甲公司与张某劳动关系建立的时间为（ ）。
A.2015年6月9日
B.2015年6月20日
C.2015年6月8日
D.2015年6月5日
[单选题]† 年 6 月 5 日，张某到甲公司工作。6 月 8 日甲公司与张某签订劳动合同，约定合同期限自 2020 年 6 月 9 日起至 2022 年 6 月 8 日止，每月 20 日发放工资。甲公司与张某劳动关系建立的时间为（ ）。
A.2020年6月5日
B.2020年6月9日
C.2020年6月9日
D.2020年6月20日
[单选题]‘ 年 6 月 5 日，张某到甲公司工作。 6 月 8 日甲公司与张某签订劳动合同，约定合同期限自 2018 年 6 月 9 日起至 2020 年 6 月 8 日止，每月 20 日发放工资。甲公司与张某劳动关系建立的时间为（ ）。
A.2018年6月9日
B.2018年6月20日
C.2018年6月8日
D.2018年6月5日
[不定项选择题]（2020年）2017 年 3月 20日，甲公司与张某签订了 2年期限劳动合同。双方在合同中约定：张某月工资 5000元，试用期 2个月（包含在合同期限内），试用期月工资 4500元，试用期内张某解除合同须提前 3日通知公司。张某于 4月 1日开始工作。
2018 年 1月，甲公司派张某参加为期 2个月的专业技术培训，并支付专项培训费用 30000元及培训期间差旅费 6000元，约定张某培训结束后 3年内不得离职，否则应向甲公司支付违约金。 2018 年 3月，张某培训结束后回到甲公司工作。 2019年 3月张某以劳动合同期满为由离开甲公司，给公司造成重大经济损失。甲公司要求张某支付违约金并赔偿经济损失，张某拒绝并要求公司支付经济补偿。
已知：甲公司所在地月最低工资标准为 2200元。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
甲公司依法要求张某支付的违约金数额最高为（ ）。
A.36000元
B.20000元
C.24000元
D.30000元
[单选题]（2016年）2015年6月5日，张某到甲公司工作。6月8日甲公司与张某签订劳动合同，约定合同期限自2015年6月9日起至2017年6月8日止，每月20日发放工资。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司与张某劳动关系建立的时间是（ ）。
A.2015年6月9日
B.2015年6月20日
C.2015年6月8日
D.2015年6月5日
[单选题]甲公司招用胡某并签订了劳动合同，双方约定，劳动合同期限 2 年，试用期 2 个月，试用期满月工资 6 000 元。已知：甲公司所在地月最低工资标准 2 300 元，上年度职工月平均工资 4 200元。甲公司向胡某支付的试用期月工资最低不低于（ ）。
A.3360元
B.4200元
C.4800元
D.2300元
[多选题]张某2010年8月进入甲公司工作，公司按月支付工资，至年底公司尚未与张某签订劳动合同，关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中，正确的有（ ）。
A.公司与张某之间可视为不存在劳动关系
B.公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C.公司应与张某补订书面劳动合同，并支付工资补偿
D.张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿
[单选题]（2020年）甲公司招用胡某并签订了劳动合同，双方约定，劳动合同期限 2 年，试用期 2 个月，试用期满月工资 6000 元。已知，甲公司所在地月最低工资标准 2300 元，上年度职工月平均工资 4200 元。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司向胡某支付的试用期月工资最低不得低于（ ）。
A.3360元
B.2300元
C.4800元
D.4200元
[单选题]乙劳务派遣公司应甲公司要求，将张某派遣到甲公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的是（ ）。
A.乙公司应向张某按月支付劳动报酬
B.甲公司将张某再派遣到其他用人单位
C.乙公司可向张某收取劳务中介费
D.甲公司与张某之间存在劳动合同关系
