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[多选题]企业在新员工入职时有必要对其培训,在进行新员工培训内容设计时,需要考虑的两大因素包括( )。
A. 新员工自身的特点
B. 培训讲师
C. 培训环境
D. 新员工培训的目标
E. 培训形式
[简答题]新员工上岗前三级安全培训内容应当包括哪些内容？
[判断题] 根据《运营事业总部员工劳动防护用品管理实施细则》:各单位在新员工上岗后,为新员工配置劳保用品。
A.正确
B.错误
[多选题]每个刚进企业的新员工必须接受的首次安全生产方面的基本教育包括( )。
A.公司
B.项目
C.政府
D.班组
E.行业
[判断题]根据《运营事业总部员工劳动防护用品管理实施细则》:各单位在新员工上岗后，为新员工配置劳保用品。
A.正确
B.错误
[单选题]部门领导至少保证（）和新员工沟通一次、协助新员工快速融入团队。
A.每月
B.每周
C.每天
D.每季度
[判断题] 新员工在上岗前应进行三级安全教育培训(三级安全教育内容应包括职业卫生知识),分别为分公司级、部门(分部)级和班组级。分公司级培训由分公司人力资源部组织进行,部门(分部)级由分部主任组织,班组级由班组长组织。培训后应进行考核,合格后方能上岗。( )
A.正确
B.错误
[简答题]在新员工入职阶段,为了能够帮助新员工尽快熟悉和适应公司新的工作环境,企业一般会从哪几个方面做好新员工的入职服务?
[判断题]新员工未进行三级安全培训直接上岗，或者新员工已参加培训三级安全培训，但考核不合格直接上岗的，对其主管负责人处以通报批评处分，如发生事故，按事故相关规定再行处置。
A.正确
B.错误
[单选题](单选):
新员工在职业生涯早期顺利经过进入组织和社会化阶段之后,组织和新员工双方达到心理认同,个人接受组织并决心为
组织做出贡献,组织也正式接受员工并积极为其提供工作支持的发展过程称为()
A.相互沟通
B.相互接纳
C.组织社会化
D.达成心理契约
[简答题]岗前培训是指对新员工进行的导向性培训,即对新员工进行职业道德、基础技术理论、生产工艺和实际操作技术、劳动纪律等方面的教育,使他们初步了解企业的生产、工作特点,自觉遵守企业各项规章制度,接受企业文化。请您简要分析岗前培训的实施步骤?
[判断题] 对于内部招聘的员工来说,不需要进行新员工面谈,因为他们是老员工。( )
A.正确
B.错误
[判断题]调动或调整至现岗位的员工不属于新员工。
A.正确
B.错误
[判断题]新员工在转正时，店长利用周会当众恭喜其转正，并做记录，可以增加新员工的仪式感和归属感。
A.正确
B.错误
[判断题] 根据《运营事业总部员工劳动防护用品管理实施细则》:新员工领用劳保用品后,用人单位为员工设立《个人劳保用品下发记录卡》并根据实际情况填写劳保信息。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《运营事业总部员工劳动防护用品管理实施细则》:新员工领用劳保用品后，用人单位为员工设立《个人劳保用品下发记录卡》并根据实际情况填写劳保信息。
A.正确
B.错误
