更多"[多选题]福利分配型员工持股包括（ ）等。"的相关试题:
[多选题]福利分配型员工持股的形式包括（ ）。
A.合作制企业的员工持股
B.年终时向员工赠送股票或期权
C.年终分享利润以股票形式发放
D.向员工提供购买企业股票的权限和优惠
E.通过员工人股计划购买本企业的部分股票避免企业破产
[多选题]（)属于福利分配型员工持股。
A.年终分享利润以股票形式发放
B.在发展稳定的公司，员工出钱购买股票
C.按月.按季或年终向员工赠送艘票或期权
D.公司向员工提供购买企业股票的权限和优惠
E.员工同时也是公司股东，拥有企业利润分配权
[简答题]简述福利分配型员工持股的主要形式和做法。
[多选题]福利分配型员工持股计划的特点有（ ）。
A.年终分享利润以股票形式发放
B.可以在年终时向员工赠送股票或期权
C.向员工提供购买股票的权限
D.储蓄换取购买股票的权利
E.发达国家的员工持股制度多数属于福利分配型
[多选题]关于福利分配型员工持股，说法正确的是（ ）。
A.一般是一种福利或奖励
B.其主要特点是一种福利并分配赠予，往往不需要个人做出长期决策
C.一般建立有员工持股会，以集中个人投资的意愿并行使权利
D.一般没有集中运用员工的投票权，即参与权
E.与其他福利没有本质区别，企业提供这些福利的目的是吸引员工和调动员工的积极性
[单选题]在英国最普遍的福利分配型员工持股形式是（ ）。
A.年终分享利润以股票形式发放
B.年终时向员工赠送股票或期权
C.向员工提供购买企业股票的权限和优惠
D.储蓄换取购买股票的权利
[单选题]对于福利分配型员工，年终分享利润的发放形式为（ ）。
A.股票
B.期权
C.期股
D.分红
[多选题]杠杆型员工持股计划涉及的方面主要包括（ ）。
A.员工持股计划基金会
B.公司
C.公司股东
D.政府劳动部门
E.信托机构
[单选题]风险交易型员工持股的（ ）主要是为了拯救经营不善、濒临倒闭的公司而动员员工持股，保住自己的职位，避免企业破产。
A.日本模式
B.美国模式
C.ESOP
D.合作制企业的员工持股
[多选题]风险交易型员工持股可分为三种情况，其中不包括（ ）。
A.日本模式
B.德国模式
C.美国模式
D.英国模式
E.合作制企业的员工持股
[单选题]企业设计员工持股计划原则不包括（）。
A.员工持股计划应能够促进企业的长远发展
B.员工持股计划应能够激发员工的工作积极性
C.员工持股计划应能够改善企业的法人治理结构
D.员工持股计划依法合规原则
[多选题]员工持股计划的主要内容包括（ ）。
A.激励对象
B.持股期限和持股规模
C.持股计划的变更
D.资金来源和股票来源
E.股份的设置
[多选题]员工持股的参与人不包括（ ）。
A.试用人员
B.监事会成员
C.短期合同工
D.离退休人员
E.临时工
[多选题]员工持股的参与人员不包括（ ）。
A.试用人员
B.监事会成员
C.短期合同工
D.离退休人员
E.正式签约的顾问
[单选题]员工持股计划的基本原则不包括（ ）。
A.依法合规原则
B.自愿参加原则
C.保护劳动者原则
D.风险自担原则
