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[单选题]无正当理由经常旷工，经批评教育无效，无故连续旷工（ ），或者一年内无故旷工累计（ ）的，给予开除：
A.15天；30天
B.15个及以上工作日；30个及以上工作日
C.0天；40天
D.30个及以上工作日；40个及以上工作日
[单选题]一年内无故迟到、早退累计（ ）及以上的，视情节轻重给予降级或撤职处分。
A.15次
B.30次
C.40次
D.50次
[判断题]员工连续5个工作日或一年内累计10个工作日无故旷工的，可解除劳动合同。（ ）出处:《江西省电力公司员工考勤管理办法》
A.正确
B.错误
[判断题] 连续旷工7天以上或者一年内累计旷工15天以上的,解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题] 公务员旷工或者因公外出、 请假期满无正当理由逾期不归连续超 过（）， 或者一年内累计超过（） 的， 予以辞退。
A.二十日， 三十日
B.十五日， 四十五日
C.十五日， 三十日
D.二十日， 四十五日
[单选题]公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（），或者一年内累计超过（）的，予以辞退。
A.二十日，三十日
B.十五日，四十五日
C.十五日，三十日
D.二十日，四十五日
[单选题]公务员旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。
A.A、20 30
B.B、15 45
C.C、15 30
D.D、20 45
[判断题]旷工或者因公外出,请假期满无正当理由逾期不归连续超十五天，或者一年内累计超过三十天的,应当予以辞退。()
A.正确
B.错误
