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[判断题]个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生的劳动争议。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动争议诉讼通过司法程序保证了劳动争议的最终彻底解决。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动争议发生后，劳动者可不向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直接向人民法院提起诉讼
A.正确
B.错误
[判断题]劳动争议仲裁主要实行地域管辖，由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议 仲裁委员会管辖 ( )
A.正确
B.错误
[单选题] 依据《劳动法》的规定,解决劳动争议,应当根据( )的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
A.公平、公正、合法
B.公平、合法、及时
C.合法、公正、及时处理
D.公平、公正、及时处理
[单选题]劳动争议调解狭义是指( )对用人单位与劳动者发生的劳动争议,根据法律和事实,以民主协商的方式,使双方当事人自愿达成协议而解决纷争的一种活动。
A.劳动争议调解组织
B.劳动仲裁机构
C.工会组织
D.政府部门
[单选题] 依据《劳动法》的规定,发生劳动争议时,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起( )日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A.三十
B.四十
C.十五
D.六十
[判断题]( )劳动争议协商是双方当事人自行解决劳动争议的一种方式。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳动争议是指（）与劳动者发生的争议
A.用人单位
B.总经理
C.劳动管理部门
[多选题]劳动者与用人单位发生劳动争议后申请劳动仲裁，( )争议的劳动仲裁为终局裁决。
A.劳动者追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准12个月金额的
B.劳动者追索劳动报酬超过当地月最低工资标准12个月金额的
C.用人单位要求劳动者支付培训费及违约金的
D.社会保险方面的
E.节假日休假及工资方面
[判断题]劳动争议以劳动权利和劳动义务为标的。
A.正确
B.错误
[单选题]提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起( )日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A.30
B.40
C.60
D.50
[判断题]( )企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，劳动争议调解委员会主任由企业负责人指定。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动争议仲裁受案的范围是指法律法规对( )管辖哪些劳动争议案件所作的规定。
A.各级劳动争议仲裁委员会
B.劳动争议调解组织
C.各级人民法院
D.人力资源社会保障部门
