更多"[简答题]煤矿企业未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，从业"的相关试题:
[判断题]煤矿企业未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的,从业人员不可以解除劳动合同。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题] 旅行社应当与其聘用的导游依法订立劳动合同,支付劳动报酬,但无需缴纳社会保险费用。( )
A.正确
B.错误
[简答题]劳动合同被确认无效，劳动者虽然已付出劳动，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。
[单选题]用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
A.A:对。
B.B:错。
C.略
D.略
E.略
F.略
[判断题]煤矿企业应为从业人员建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存、从业人员离开煤矿时，有权索取本人职业健康监护档案的复印件，煤矿企业应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
A.正确
B.错误
[单选题]根据 《劳动合同法》 的有关规定,下列有关劳动报酬描述错误的是( )。
A.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬
B.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以提出异议,但不可单方面解除劳动合同
D.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
[单选题]根据 《劳动合同法》 的有关规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过 ( )。
A.7 日
B.10 日
C.15 日
D.一个月
[单选题]根据 《劳动合同法》 的有关规定,非全日制用工劳动报酬的计酬形式是( )。
A.以小时计酬为主
B.以日计酬为主
C.以周计酬为主
D.以月计酬为主
[判断题]煤矿从业人员必须按照有关规定配备个人安全防护用品，并掌握操作技能和方法。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]根据 《劳动合同法》 的有关规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一个月。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]《煤矿安全规程》是为了保障煤矿从业人员的人身安全与健康，保障煤矿安全生产，防止煤矿事故与职业病危害而制定的。
A.正确
B.错误
[多选题]煤矿企业必须按照国家有关规定,对从业人员（）进行职业健康检查。
A.上岗前
B.在岗期间
C.医学观察
D.离岗时
E.略
F.略
G.略
H.略
[多选题]煤矿与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员（ ）、防止（ ）的事项。（按空顺序作答）
A.劳动安全
B.职业危害
C.略
D.略
E.略
F.略
G.略
H.略
[判断题]煤矿企业必须按照相关规定,组织实施对全体从业人员进行教育培训。( )
A.正确
B.错误
[单选题]煤矿企业应当与从业人员签订劳动合同，并依法为从业人员办理工伤社会保险，为井下作业人员办理（）。
A.养老保险
B.意外事故保险
C.煤矿安全保险
D.意外伤害保险
E.略
F.略
G.略
H.略
[多选题]煤矿没有领导带班下井的,煤矿从业人员有权拒绝下井作业。煤矿不得因此( )。
A.降低从业人员工资、福利等待遇
B.解除与其订立的劳动合同
C.打击报复
D.强迫作业
