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[单选题]下列情形中，不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围的是（ ）。
A.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
B.劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议
C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
[多选题]根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解仲裁的适用范围包括（ ）。
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
D.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
E.因购买合同发生的买卖合同争议
[多选题]根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议调解组织的调解员应当由( )工作,并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。
A.公道正派
B.理论深厚
C.联系群众
D.热心调解
[多选题]依照劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议调解组织主要包括（ ）。
A.企业劳动争议调解委员会
B.依法设立的基层人民调解组织
C.省级人民政府专设的省级劳动争议调解机构
D.市一级人民政府专设的地市级劳动争议调解组织
E.乡镇，街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
[单选题]根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议调解仲裁范围的是()。
A.张某要求公司支付其加班工资
B.陈某受工伤后，要求公司解决医疗费用
C.李某退休后，要求社会保险经办机构及时发放退休金
D.王某对公司的除名不服，要求公司继续履行劳动合同
[单选题]根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,自劳动争议调解组织收到调解申请之日起( )内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。
A.5日
B.15日
C.30日
D.45日
[单选题]根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的应是（ ）。
A.当事人申请劳动争议仲裁后，不得自行和解
B.当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请
C.劳动争议当事人一方不愿意调解的，劳动争议调解委员会不予调解
D.企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门，企业方和职工三方代表组成
[单选题]根据，《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是()。
A.当事人申请劳动争议仲裁后，不得自行和解
B.当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请
C.劳动争议当事人一方不愿意调解的，劳动争议调解委员会不予调解
D.企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成
[单选题]劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。
A.10年
B.4年
C.2年
D.1年
[单选题]根据劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
[多选题](2016年11月)依照劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议调解组织主要包括（ ）。
A.企业劳动争议调解委员会
B.依法设立的基层人民调解组织
C.省级人民政府专设的省级劳动争议调解机构
D.市一级人民政府专设的地市级劳动争议调解组织
E.乡镇，街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
[单选题]下列情形适用我国劳动争议调解仲裁法的是：
A.公司员工张某经常加班，就加班工资与公司发生争议
B.大学生王某暑假到某公司勤工俭学，就加班费与公司发生争议
C.赵某雇佣护工照顾瘫痪在床的父亲，双方就报酬问题发生争议
D.员工李某持有所在公司的股份，年终就分红问题与公司发生争议
[单选题]依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）
A.15日
B.30日
C.1年
D.半年
[单选题]根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。
A.3个月
B.6个月
C.1年
D.2年
[单选题]按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会的组成人员不包括()的代表。
A.劳动行政部门
B.工会
C.企业
D.社会中介组织
[简答题]简述《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理新的制度设计。
