更多"[单选题]劳动关系是生产关系的重要组成部分,是由生产关系的( "的相关试题:
[多选题]劳动合同是劳动关系( )的一种法律形式,劳动合同法律制度是劳动法的重要组成部分。
A.建直
B.变更
C.解除
D.终止
E.延续
[判断题]劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总称。( )
A.正确
B.错误
[判断题]工会法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的关系的法律。
A.正确
B.错误
[单选题]()是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和
A.劳动法
B.劳动合同
C.劳动保护
D.宪法
[单选题]若公司决定单方面与劳动者提前解除劳动关系,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资()倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资()倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过()年。
A.2,2,10
B.3,3,12
C.4 ,4,10
D.5 ,5,12
[单选题]从()角度分类,可以将劳动关系分为利益冲突型劳动关系、利益一体型劳动关系、利益协调型劳动关系。
A.工人运动
B.职业
C.资本组织形式
D.集体谈判
[判断题]( )劳动合同法律关系薹别于民事法律关系的重要特征是:劳动合同订立、续订、变更、解除、终止的行为只能是双方当事人协商一致的合法的表示。
A.正确
B.错误
[单选题]在成熟的劳动关系时期，劳动关系的主要特点是( )
A.A.政府不干预劳资关系
B.B.三方原则等制度的建立
C.C.国家干预开始制度化、法制化
D.D.劳动关系实现了制度化、法制化
[单选题]()是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵守的基本准则。
A.宪法的基本原则
B.宪法的指导思想
C.劳动法的基本原则
D.劳动法的指导思想
[单选题](单选题).()是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵守的基本准则。
A.宪法的基本原则
B.宪法的指导思想
C.劳动法的基本原则
D.劳动法的指导思想
[判断题]( )劳动关系是劳动者在劳动过程中与社会之间发生的社会关系。
A.正确
B.错误
[单选题]在劳务派遣中,( )的关系属于有“劳动”没“关系”的实际劳动关系。
A.雇主与雇员
B.劳务派遣单位与被派遣劳动者
C.劳务派遣单位与劳务派遣接受单位
D.劳务派遣接受单位与被派遣劳动者
[单选题]劳动关系当事人双方有就劳动关系事务和生产经营事务进行平等协商的权利,属于劳动关系( )原则。
A.等效化
B.协商化
C.平等化
D.民主化
[单选题]劳动法调节最重要、最基本关系是()
A.劳动关系
B.与劳动关系密切联系其她关系
C.公司与其劳动者之间劳动关系
D.劳动关系以及与劳动关系密切联系其她关系
[多选题]劳动合同是劳动者与用人单位（ ）的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
A.确立劳务关系
B.确立劳动关系
C.明确双方权利和义务
D.明确双方身份地位
[判断题]事实劳动关系是无效的劳动关系。( )
A.正确
B.错误
