更多"[单选题]从()角度分类,可以将劳动关系分为利益冲突型劳动关系、利益一"的相关试题:
[单选题]从()角度分类,可以将劳动关系分为利益冲突型劳动关系、利益一体型劳动关系、利益协调型劳动关系。
A.工人运动
B.职业
C.资本的组织形式
D.集体谈判
[多选题]劳动关系从集体谈判制度角度进行分类,可以分为( )。
A.个别劳动关系
B.国有企业的劳动关系
C.集体劳动关系
D.私营企业劳动关系
[判断题]( )集体劳动关系是劳动关系系统中的一种核心的劳动关系构成形态。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动关系当事人双方有就劳动关系事务和生产经营事务进行平等协商的权利,属于劳动关系( )原则。
A.等效化
B.协商化
C.平等化
D.民主化
[单选题] 从劳动额定角度分类,判断下列( )时间不属额定时间。
A.在金属切削加工中装卸工件时间
B.上下班时取放和收拾工具时间
C.工作中的待料时间
D.加工一批产品前,工人熟悉图纸时间
[多选题]劳动定额按用途分类可分为( )。
A.企业定额
B.现行定额
C.服务定额
D.设计定额
E.产量定额
[判断题]劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总称。( )
A.正确
B.错误
[判断题]( )劳动关系是劳动关系双方当事人通过协商缔结的社会关系,故契约自由应是劳动法基本原则。
A.正确
B.错误
[判断题]工会法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的关系的法律。
A.正确
B.错误
[多选题]公司境外企业（机构）的用工，按劳动关系主体不同，分为（ ）。
A.外聘职工
B.外派职工
C.境外职工
D.境外雇员
[判断题]事实劳动关系是无效的劳动关系。( )
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动合同法》明确规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立口头劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]按人体生理部位分类,劳动防护用品可分为9大类。防止头部受伤应佩戴头部防护类劳动防护用品。
A.正确
B.错误
[单选题]()是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和
A.劳动法
B.劳动合同
C.劳动保护
D.宪法
[单选题]在成熟的劳动关系时期，劳动关系的主要特点是( )
A.A.政府不干预劳资关系
B.B.三方原则等制度的建立
C.C.国家干预开始制度化、法制化
D.D.劳动关系实现了制度化、法制化
[判断题]按人体生理部位分类，劳动防护用品可分为9大类。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]下列关于劳动关系与劳动法关系表述错误是()
A.劳动关系是劳动法最重要、最基本调节对象
B.劳动法随着劳动关系产生而产生
C.劳动是劳动关系内容,而劳动法以规定劳动权利与劳动义务为内容
D.劳动关系是和人类社会同步产生,但是劳动法却是社会发展到一定阶段才开始浮现
[单选题]因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，视（ ）为劳动争议发生之日。
A.劳动合同期限
B.用人单位确定的时间
C.劳动者主张权利之日
D.劳动仲裁机构或人民法院受理争议之日
