更多"[判断题]( )劳动关系是劳动关系双方当事人通过协商缔结的社"的相关试题:
[单选题]( )是指劳动关系双方当事人因劳动问题引起的纠纷。
A..工资争议
B..保险争议
C..休息争议
D..劳动争议
[单选题]劳动关系当事人双方有就劳动关系事务和生产经营事务进行平等协商的权利,属于劳动关系( )原则。
A.等效化
B.协商化
C.平等化
D.民主化
[判断题]( )所谓专项协议,是指劳动关系双方当事人在劳动合同履行过程中,为明确特定的权利和义务而签订的协议。
A.正确
B.错误
[单选题]在劳动关系的调整方式中,()的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。
A.劳动合同
B.民主管理制度
C.集体合同
D.劳动法律法规
[判断题]( )劳动争议诉讼的当事人包括劳动合同的双方当事人,也包括劳动争议仲裁机关。
A.正确
B.错误
[单选题]在特定情况下,当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时,劳动法优先保护劳动者的利益,体现的是劳动法中的( )。
A.全面保护
B.绝对保护
C.优先保护
D.偏重保护
[判断题] 劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的,只要双方自主自愿就可以,不以法律为依据。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动标准制度规定劳动关系当事人不能约定()劳动标准的劳动条件
A.高于
B.低于
C.平行于
D.两者之间没有关系
[单选题]《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（ ）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
A.A．企业
B.B．用人单位
C. C．劳动者
D.D．用人单位和劳动者
[单选题]《劳动合同法》的立法宗旨是为了完善劳动合同制度明确劳动合同双方当事人的权利和义务保护（）的合法权益构建和发展和谐稳定的劳动关系。
A.劳动者
B.用人单位
C.劳动者和用人单位
D.劳动合同双方
[单选题]劳动争议和解是指发生劳动争议的双方当事人在( )基础上,通过自行协商等方式达成和解协议的一种争议解决方式。
A.法律强制
B.平等自愿
C.行政指导
D.工会牵头
[单选题]劳动争议诉讼是指劳动争议双方当事人不服( ),就其争议事项向人民法院提起诉讼,由人民法院依法审理和裁决的诉讼活动。
A.仲裁裁决
B.仲裁调解
C.仲裁撤诉
D.调解协议
[单选题]劳动者( ),在双方当事人续签劳动合同时,劳动者提出订立无固定期限劳动合同时,应当订立无固定期限劳动合同。
A.连续工龄满 8年
B.连续工龄满 10年以上
C.本企业连续工龄满 8年以上
D.本企业连续工龄满 10年以上
[单选题]在劳动合同订立的原则中，平等是指订立劳动合同的双方当事人具有（）
A.A.相同的经济地位
B.B.相同的社会地位
C.C.相同的法律地位
D.D.相同的政治地位
[多选题]依照法律规定,下列哪些争议属于劳动争议,当事人可通过劳动纠纷处理程序解决()
A.甲调离单位时不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付的培训费而发生的纠纷
B.乙因不服单位在分房时未分给其住房而发生的纠纷
C.丙因单位未准其探亲假而发生的纠纷
D.丁因雇主(为个体工商户)支付工资而发生的纠纷.
[多选题]所谓专项协议,是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定的权利和义务,在( )的基础上所达成的契约。
A.平等自愿
B.公平公正
C.地位平等
D.诚实信用
E.协商-致
