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[单选题]合同当事人双方可以协议约定劳动条件标准,但该标准不能( )国家标准。
A.高于
B.低于
C.优于
D.等于
[单选题]《劳动法》规定,用人单位必须建立健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫 生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少()。
A.人身伤害
B.职业危害
C.财产损失
D.经济损失
[单选题]工资形式是按工资等级制度所规定的劳动标准和报酬标准,计算职工实际劳动量和应得的工资,是( )有机结合的方式。
A.劳动与产量
B.工时与质量
C.产量与报酬
D.劳动与报酬
[单选题]用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准( )集体合同规定的标准。
A.不得低于
B.不得高于
C.可以等于
D.应当高于
[单选题]劳动法规定的劳动标准为()劳动标准,具有单方面的()。
A.最高,非强制性
B.最低,非强制性
C.最高,强制性
D.最低,非强制性
[判断题]( )以调解方式协调劳动关系是中国劳动争议处理制度的核心制度。
A.正确
B.错误
[判断题]( )劳动法规定,国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动法》规定.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的.用人单位可以解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者协商一致的,订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准可以低于集体合同规定的标准。( )
A.正确
B.错误
[判断题][难度:0.5][分数:1]劳动法规定,国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。
A.正确
B.错误
[单选题]()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。
A.劳动法的体系
B.劳动法的渊源
C.劳动法的原则
D.劳动法的内容
[判断题]《劳动合同法》明确规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立口头劳动合同。( )
A.正确
B.错误
