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[单项选择]新聘员工试用期间辞职的，需提前（）天提出辞职申请；正式员工辞职的，需提前（）天提出辞职申请。
A. 7；10
B. 3；30
C. 3；10
D. 7；30
[简答题]员工辞职必须提前多久向公司主管部门提出辞职申请？
[单项选择]员工辞职对企业的影响是（）。
A. 消极的
B. 积极的
C. 视具体情况而定
D. 没有影响
[单项选择]降职的首要程序是（）。
A. 人事部门发布公告
B. 企业用人部门提出申请
C. 人事部门对申请进行研究
D. 人事部门以书面形式通知本人
[单项选择]税收征管的首要程序是（）
A. 对纳税人进行税务登记
B. 接受纳税申报
C. 征收税款
D. 税务稽查
[单项选择]招聘的首要程序是（）。
A. 策略
B. 实施方案
C. 准备
D. 评价
[多项选择]员工辞职对企业的影响表现在（）。
A. 员工因能力或健康状况不能胜任工作要求辞职，可减轻企业负担
B. 辞职人数保持在正常范围内可以保持员工队伍正常的新陈代谢
C. 对企业没有什么影响
D. 辞职人数超过正常范围会影响企业的正常经营活动
[多项选择]员工辞职的原因有以下（）几方面。
A. 个人原因
B. 报酬原因
C. 管理原因
D. 社会原因
E. 没有原因
[单项选择]大部分企业招聘员工的首要渠道是（）。
A. 网络招聘
B. 举办招聘会
C. 熟人推荐
D. 社会招聘
[单项选择]员工辞职，应提前（）天以书面形式通知公司人力资源部，方可解除劳动合同。员工在试用期内应提前（）天书面通知公司人力资源部，方解除劳动合同。
A. 30；3
B. 15；7
C. 30；7
D. 15；3
[单项选择]员工辞职申请生效起始日期，以哪个部门收文日期为起始为依据，下面哪个答案是正确的（）
A. 人力资源部收文日
B. 自己签署日
C. 部门经理审核日
D. 总经理批准日
[单项选择]辞职人员解除劳动合同程序。辞职人员提前（）天书面提出辞职报告并亲笔签名。
A. 60
B. 50
C. 40
D. 30
[单项选择]员工辞职、退职、自动离职、被辞退（解聘）后未就业的，其档案由（）保管；已就业的，其档案转至有关的组织、人事、劳动部门保管，不具备保管条件的，转人事部门所属的人才流动服务中心保管。
A. 人才流动服务中心保管
B. 原管理单位
C. 本人
[单项选择]招聘厨房员工的正确程序是（）
A. 初试一面谈一测验一政审—体检一录用
B. 初试一测试一面试一政审—体检一录用
C. 初试一面谈一测试一体检一政审一录用
D. 初试一面谈一体检一测试一政审一录用
[单项选择]转正员工或签订正式劳动合同的员工，辞职时须提前几天工作日申请？正确答案（）
A. 提前3天
B. 提前30天
C. 提前15天
D. 提前60天
[多项选择]当员工提出辞职时，公司应注意的问题有（）
A. 保密
B. 尽可能满足辞职条件
C. 快速作出反应
D. 挽留措施要得力
