更多"[填空题]根据《劳动法》,用人单位因故解除合同时,应当提前( "的相关试题:
[填空题]劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
[填空题]劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。
[填空题]《劳动法》第56条规定，劳动者在劳动过程中必须严格遵守( )。
[填空题]《劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员( )、 ( ),有权拒绝执行 ;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出 ( ) 、( ) 和( ) .
[填空题]《劳动法》规定劳动者对用人单位违章指挥、强令冒险作业有权。
[填空题]劳动者在用人单位连续工作满( )年,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
[填空题]《劳动法》第五十四条规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的（ ）和（ ），对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
[单选题]劳动法规定,劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位。
A.五日
B.十日
C.二十日
D.三十日
[单选题]《劳动法》规定，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（ ）以书面形式通知劳动者本人。
A.十日
B.十五日
C.三十日
D.六十日
[填空题]《劳动法》规定用人单位必须为 ( ) 提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的( )用品。
[填空题]劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同,应当订立无固定限期的劳动合同。
[填空题]根据《劳动法》规定,女职工“四期保护”的“四期”是指( )。
[填空题]劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同( )。
[填空题]国家实行劳动者每日工作时间不超过( )。
[填空题]( )提倡劳动者参加社会义务劳动、开展劳动竞赛和合理化建议活动。
[填空题]非因劳动者原因造成单位停工、停产在( )内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过( )的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
