题目详情
当前位置:首页 > 学历类考试 > 组织行为学
题目详情:
发布时间:2023-12-11 19:04:53

[单项选择]对男性气概的评价越高,其男性与女性之间的价值观差异()。
A. 越大
B. 越小
C. 相同

更多"对男性气概的评价越高,其男性与女性之间的价值观差异()。"的相关试题:

[单项选择]社会上女性价值的差异性()男性价值观的差异性。
A. 大于
B. 小于
C. 等于
[判断题]商品的价格越高,无差异曲线就越向原点移动。
[单项选择]在特定文化中,儿童获得适合于某一性别(男性或女性)价值观、动机和行为的过程,被称为()
A. 性别化
B. 性别角色
C. 性别差异
D. 性别角色标准
[判断题]一般说来,模拟的内聚程度越高,它们之间的耦合程度也就越高。
[单项选择]离原点越远的无差异曲线,消费者的偏好程度越高。这是根据偏好的()假定来判定的。
A. 完备性
B. 可传递性
C. 多比少好
D. 可加总性
[判断题]用加权平均综合模型计算综合评价指数,指数值越高表明评价对象的效益越好。
[名词解释]内差异评价
[判断题]一般情况下,客人期望质量越高和住店经验越丰富,对饭店服务质量的评价就越低。
[填空题]效果评价往往是通过对前测与后测之间、实验组与控制组之间的差异作出判断,因而这种评价也被称为()——只关注输入、输出之间的不同,忽略中间的过程。
[判断题]相关系数r数值越大,越接近1表明x与y之间相关相关程度越高,数值越小,相关程度越低。
[判断题]色彩之间差异小,色彩的对比就强,效果就响亮,色彩之间的关系就疏远;色彩之间差异大,色彩就容易统一,效果就柔和,色彩之间的关系就亲近。
[单项选择]根据评价的价值标准不同,学生评价方法一般可以分为相对评价法、个体内差异评价法和()。
A. 形成性评价
B. 总结性评价
C. 诊断性评价
D. 绝对评价法
[判断题]聚合反应温度越高,表明乙烯的转化率越高越高,所以反应温度越高越好。
[填空题]一般说来,客户在服务过程中的参与程度越高,对服务的需求差异程度越(),对企业服务水平的要求也越()。
[判断题]名人与产品之间的一致性越高,广告的效果越好。
[单项选择]将评价分为相对评价、绝对评价和个体内差异的评价,其划分标准是()
A. 评价基准
B. 评价功能
C. 参与评价的主体
D. 评价的方法
[判断题]用多因素分析法对投资环境进行总体评价,总分越高表示投资环境越好。()
[单项选择]按照()标准,可将教学评价分为相对评价、绝对评价和个体差异评价三个类型。
A. 评价依据
B. 评价参照
C. 评价主体
D. 是否依据数学方法

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码