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发布时间:2024-02-06 07:50:59

[简答题]某知名运动品牌公司每年都要招聘一定数量的应届毕业生,该公司选拔人才时,一般都要经历笔试和面试两轮选拔。参加笔试的毕业生按一定数量或者比例进入面试,面试过程中,面试考官按照预定的方案向应聘者提问,应聘者按要求作答。随着讨论问题的减少,面试进入尾声,这时面试考官会给应聘者一定时间,由应聘者提几个自己关心的问题。面试结束后,面试考官会立即整理记录,根据应聘者回答问题的情况及总体印象做出最终评定。在面试过程中,面试考官通常提出以下四个题目: (1)请问您在哪些单位实习过? (2)您认为一个人成功的评价标准是什么? (3)我们发现您的知识与技能结构不太适合我们公司的要求,您怎么看这个问题? (4)假如现在让你做公司的销售部经理,您会怎么做? 请根据本案例回答下列问题: (1)简单描述笔试的优点和局限性。 (2)该公司在面试中提出的问题各属于哪种类型的面试题? (3)上述提问方式具有哪些优点?

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[简答题]某知名运动品牌公司每年都要招聘一定数量的应届毕业生,该公司选拔人才时,一般都要经历笔试和面试两轮选拔。参加笔试的毕业生按一定数量或者比例进入面试,面试过程中,面试考官按照预定的方案向应聘者提问,应聘者按要求作答。随着讨论问题的减少,面试进入尾声,这时面试考官会给应聘者一定时间,由应聘者提几个自己关心的问题。面试结束后,面试考官会立即整理记录,根据应聘者回答问题的情况及总体印象做出最终评定。在面试过程中,面试考官通常提出以下四个题目: (1)请问您在哪些单位实习过? (2)您认为一个人成功的评价标准是什么? (3)我们发现您的知识与技能结构不太适合我们公司的要求,您怎么看这个问题? (4)假如现在让你做公司的销售部经理,您会怎么做? 请根据本案例回答下列问题: (1)简单描述笔试的优点和局限性。 (2)该公司在面试中提出的问题各属于哪种类型的面试题? (3)上述提问方式具有哪些优点?
[简答题]

某知名家用电器公司每年都要招聘一定数量的应届毕业生,该公司选拔人才时,通常用笔试与面试两种方式。第一轮面试采取一对一的方式,面试考官由具有一定经验并受过面试技能培训的部门经理担任。第二轮面试是30分钟的复试,面试考官由用人部门高层经理组成。在面试过程中,面试考官按照预定的方案向应聘者提问,应聘者按要求作答;随着讨论问题的减少,面试进入尾声,这时面试考官会给应聘者一定时间,由应聘者提几个自己关心的问题。面试结束后,面试考官会立即整理记录,根据应聘者回答问题的情况及总体印象做出最终评定。

在复试过程中,面试考官通常提出以下5个题目:

(1)请问您在哪些单位实习过?

(2)您认为职业成功的评价标准是什么?

(3)我们发现您的知识与技能结构不太适合我们公司的要求,您怎么看这个问题?

(4)如果您的上司给您一项任务,您必须去寻找相关的信息才能完成,您会怎么做?

(5)请举一个例子,说明您如何兑现对他人的承诺。

请根据本案例回答下列问题:

(1)该公司在复试阶段,采用了哪种类型的面试?(2分)

(2)该公司在复试中提出的5个问题各属于哪种类型的面试题?(10分)

(3)上述提问方式具有哪些优点?(4分)

[简答题]某知名家用电器公司每年都要招聘一定数量的应届毕业生,该公司选拔人才时,通常用笔试与面试两种方式。第一轮面试采取一对一的方式,面试考官由具有一定经验并受过面试能力培训的部门经理担任。第二轮面试是30分钟的复试,面试考官由用人部门高层经理組成。面试过程中,面试考官按照预定的方案向应聘者提问,应聘者按要求作答;随着讨论问题的结束,面试进入尾声,这时面试考官会给应聘者一定时间,由应聘者提几个自己关心的问题。面试结束后,面试考官会立即整理记录,根据应聘者回答问题的情况及总体印象做出最终评定。在复试过程中,面试考官通常提出以下5个题目: (1)请问您在哪些单位实习过? (2)您认为职业成功的评价标准是什么? (3)我们发现您的知识与技能结构不太适合我们公司的要求,您怎么看这个问题? (4)如果您的上司给您一项任务,您必须去寻找相关的信息才能完成,您会怎么做? (5)请举一个例子,说明您如何兑现对他人的承诺。 请根据本案例回答下列问题: (1)该公司在复试阶段,采用了哪种类型的面试?(2分) (2)该公司在复试中提出的5个问题各属于哪种类型的面试题?(10分) (3)上述提问方式具有哪些优点?(4分)
[单选题]甲公司有 200 名职工,该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每个职工每年 可享受 3 天的带薪假,该假日可与国家法定假日连用,未使用的假日可以向以后年度无限期结转。在甲公司 200 名职工中,有 20 名销售人员,每名职工平均月工资为 2 500 元,平均每个工作日 100 元,2018 年,这 20 名职工中有 17 人使用了三天的带薪假期, 剩余的 3 名职工未使用本年的带薪假。甲公司该年实际支付给这 20 名销售人员的职工 薪酬为( )
A.609 000 元

B.606 000 元

C.605 100 元

D.600 000 元
[单选题]甲公司每年最低运营资本是 10 亿元,但是有 5%的可能性需要 12 亿元维持运营。该公司筹集了 12 亿元,将其生存概率提高到 95%。甲公司管理损失事件的方法是( )
A.风险资本
B.损失融资
C.保险
D.专业自保
[单选题]山野公司是国际著名的户外运动服装设计和生产商。该公司的产品广受消费者喜爱,被誉为户外运动服装行业的第一品牌。不少企业试图进入该行业并挑战山野公司的市场地位,但都未获成功。山野公司为潜在进入者设置的结构性障碍是(  )。
A.规模经济
B.现有企业的市场优势
C.学习曲线
D.现有企业对关键资源的控制
[单选题]某公司普通股股票今年每股发放现金股利0.2元,该公司每年股利的增长率为5%,投资者要求的报酬率为7%,则该公司的股票价值为( )元。
A.14
B.10
C.10.5
D.4
[单选题]甲公司每年最低运营资本是10亿元,但是有5%的可能性需要12亿元维持运营。该公司筹集了12亿元,将其生存概率提高到95%。甲公司管理损失事件的方法是( )。
A.风险资本
B.损失融资
C.保险
D.专业自保
[单选题]一家公司每年最低运营资本是5亿元,但是有5%的可能性需要7.5亿元维持运营,如果该公司的风险资本为2.6亿元,那么这家公司的生存概率是(  )。
A.95%
B.5%
C.大于95%
D.小于5%
[单选题]预计某公司今年末每股收益为2元,每股股息支付率为90%,并且该公司以后每年每 股股利将以5%的速度增长。如果某投资者希望内部收益率不低于10%,那么,( )。 Ⅰ.他在今年年初购买该公司股票的价格应小于18元 Ⅱ.他在今年年初购买该公司股票的价格应大于38元 Ⅲ.他在今年年初购买该公司股票的价格应不超过36元 Ⅳ.该公司今年年末每股股利为1.8元
A.Ⅰ.Ⅳ
B.Ⅱ.Ⅳ
C.Ⅲ.Ⅳ
D.Ⅰ.Ⅲ
[单选题]某公司在每年都会为慈善公益事业捐款,而且其捐款数量较多,这使得该公司在商界获得了很多其他企业的赞赏和认可。该公司负责人希望捐款行动能够持续下去,成为公司的一种独有行为。按照企业捐款动机的划分,该公司的动机主要是( )。
A.市场营销
B.自我利益
C.公共关系
D.社会联谊
[单选题]某上市公司去年每股股利为0. 80元,预计在未来日子里该公司股票的股利按每年5%的速度增长,假定必要收益率为10%,该股票的内在价值为()元。
A.32.5
B.16.5
C.32.0
D.16.8
[不定项选择题]预计某公司今年末每股收益为2元,每股股息支付率为90%,并且该公司以后每年每股股利将以5%的速度增长。如果某投资者希望内部收益率不低于10%,那么,( )。 Ⅰ.他在今年年初购买该公司股票的价格应小于18元 Ⅱ.他在今年年初购买该公司股票的价格应大于38元 Ⅲ.他在今年年初购买该公司股票的价格应不超过36元 Ⅳ.该公司今年年末每股股利为1.8元
A.A:Ⅰ.Ⅱ
B.B:Ⅲ.Ⅳ
C.C:Ⅰ.Ⅳ
D.D:Ⅱ.Ⅲ

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