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[单项选择]非煤矿山企业要培养选拔优秀员工担任班组长，把班组长纳入企业（），注重从优秀班组长中选拔人才。
A. 生产发展规划
B. 人才培养计划
C. 安全技术措施计划
[判断题]班组长的管理及考核办法提出，将班组长纳入矿井管理人员队伍，在政工（组织）部门建立专门的班组长工作业绩档案。
[判断题]县公司专业部门考核所属班组长；班组长考核一线员工。
[多项选择]日常工作中每个监管点设一名班组长，班组长的权利有（）
A. 有权对现场监管人员进行工作分工
B. 有权制止现场监管人员的违规行为
C. 有权对监管人员的日常工作情况进行评定
D. 有权与出质人财务人员进行沟通
[单项选择]每班工作设立护理组长制，包括日班组长和夜班组长的科室床的位数是（）以上。
A. 50张床位以上
B. 40张床位以
C. 30张床位以上
D. 20张床位以上
E. 60张床位以上
[单项选择]班组未组织“班组学堂”、未按计划组织班前学习（考核班组长）；月度职工调考平均不及格（考核班组长），属于（）问题。
A. 红线
B. A1
C. A2
D. B
[单项选择]班组劳动保护检查员的日常工作属班组长管理，业务上直属煤矿（）指导，协助班组长搞好安全工作。
A. 工会
B. 安全部门
C. 技术部门
[判断题]矿建立以安全生产为核心内容的班组长考核标准，定期对班组长进行综合考评，优胜劣汰，对考核基本称职的班组长给予诫免谈话，责令限期自查自纠；对考核不称职的班组长，给予免职处理，真正做到让“有为者有位”、“无为者无位”。
[单项选择]沟通能力的高低直接决定着班组长的工作绩效，下列各位班组长的反应对人际沟通不会造成不良影响的是（）。
A. 林班长对新员工小吴说：“你知道吗？你用这个借口是因为你受不了责备。”
B. 李班长受到上级经理的责备，觉得自己委屈，他反驳说：“这不是我的问题，我只是个班长。”
C. 王班长对新员工小张说：“请你现在到我办公室来一趟。”
D. 每当有员工向丁班长反应工作中遇到的困难，希望寻求帮助时，丁班长就会说：“别和我说这些，我只要结果。”
[单项选择]上级检查信息留有检查记录班组长未上交的（检查信息已如数向调度室反馈的）；班组长上报的信息条数与检查记录一致，但个别信息内容与原文有明显出入，主观故意修饰信息内容的，属于（）问题。
A. 红线
B. A1
C. A2
D. B
[单项选择]班组长既是上情下达、下情上报的“传话筒”，同时又是职工之间、上下级之间的纽带，他体现了班组长（）的作用。
A. 承上启下者
B. 生产指挥者
C. 管理组织者
D. 职工领导者
[多项选择]班组长的领导方式与班组员工的成熟度具有一定的相关度。下列说法正确的是（）
A. 当员工很不成熟时，班组长可以采取单向下命令多，沟通少的领导方式
B. 当员工初步成熟时，班组长可以采取单向命令减少，双向沟通增强的领导方式
C. 当员工比较成熟时，班组长可以采取单向命令更少，沟通仍然较强的领导方式
D. 当员工成长为一名非常成熟的作业人员时，无论是单向命令还是双向沟通都可以相对减少，在这一阶段，班组长基本可以采取授权的领导方式
[多项选择]班组长的使命，包括（）
A. 提高产品质量
B. 提高生产效率
C. 降低成本
D. 防止工伤和重大事故的发生
[单项选择]班组长的权力不包括（）
A. 决策权
B. 奖励权
C. 惩罚权
D. 法定权力
[多项选择]班组长的职责主要包括（）
A. 事务管理
B. 生产管理
C. 辅助上级
D. 车间工作
