[单项选择]组织行为学作为一门独立的著名研究组织中人的心理和行为规律性的科学，最先产生于（）。
A. 美国
B. 英国
C. 法国
D. 中国

[单项选择]组织行为学作为一门独立的著名研究组织中人的心理和行为规律性的科学，最先产生于20世纪（）。
A. 20-30年代
B. 30-40年代
C. 50-60年代
D. 60-70年代

[填空题]社会学作为一门独立的社会科学，是从（）开始的，产生于（）年代。

[填空题]社会学作为一门独立的社会科学，是从（）开始的，产生于19世纪30年代。

[填空题]德国著名心理学家（）l879年在德国莱比锡大学创建了世界上第一个心理学实验室，这是心理学成为一门独立学科的标志。

[填空题]台湾地区创建的第一个广告学术性组织是由台湾著名广告学者颜伯勤于1978年创办的（）

[填空题]“学习型组织”是美国著名管理学家（）在《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》一书中提出的新概念。

[判断题]首次发现正式组织中存在非正式组织的使著名的管理学加梅奥。

[单项选择]某百科全书出版社组织了一批著名专家，编写20世纪新文学辞典，并为此投入资金120万元。辞典的对外宣传、出版工作以及关于该百科全书的各种责任均由出版社负责。该辞典的著作权（）
A. 属于著作权法规定的职务作品，辞典的整体著作权属于单位，但是这些专家享有署名权
B. 属于著作权法规定的单位作品，辞典的整体著作权属于单位，专家只能就其中个人撰写的部分主张著作权，而不能就整个作品主张著作权
C. 属于著作权法规定的职务作品，辞典的整体著作权属于所有的作者，作为出版社只能在业务范围内优先使用

[单项选择]阅读法产生于20世纪初，为英国著名语言教育家（）所创立。
A. 韦斯特
B. 霍恩比
C. 奥伦多夫

[填空题]一般认为课程作为独立研究领域诞生的标志——1918美国著名学者博比特出版的（）。

[判断题]世界卫生组织、食品法典委员会以及国际海事组织都是国际上的著名标准化组织。

[简答题] A集团公司作为东北地区著名的民营企业，在短短几年积聚起以亿计数的雄厚资产。具有政府工作背景与经过实业熏陶的老板此时目标已不仅仅满足于成为一家区域性知名公司，而是希望通过实业投资，向全国甚至是海外发展。 总裁将总部从长春迁至大连。总部的工作人员几乎全部由招聘而来。然而由于缺乏人力资源资深专业人才与专业技能，未能根据集团战略发展需要进行可行的人力资源规划，导致其人力资源构成表现为“一老一少”配置失衡的鲜明特点。 所谓“一老”，四五十岁之间的管理层，基本来自于当地原国企管理人员与政府工作人员，其决策大多倚赖经验与感觉，工作开展主要仰仗其宽泛的人脉与社会关系；所谓“一少”，是指20多岁的年轻人，他们大多接受过正规的高等教育，思维活跃，渴望干出一番事业，虽然经验欠缺却乐于尝试。很显然，“少者”接受“老者”直接管理，公司缺乏的是一个能够承上启下的阶层。 总裁从一家美国投资公司挖来一名刚过而立之年的职业经理人出任常务副总兼业务总监。这样，就至少存在了三种不同的文化取向：以老者为代表的传统势力、以职业经理人为代表的海派文化以及青年人所崇尚的求新精神。 就集团的阶段性发展战略而言，大家很容易达成一致：对外，培育良好的公司生存与发展环境，海派经理将其总结为政府网络、媒体网络、专家网络、客户网络以及金融网络的建设；对内，一方面尽快从功能技术上完善业务分支以拓展公司的咨询与购并业务，一方面从组织机构与制度建设入手以保障公司决策的科学化及管理效率。 可是在具体的工作开展上，却产生了很大的分歧：海派经理更注重的是在操作层面，强调的绝不是集团某个个人与网络中的某一个人或者部门搞好关系，而是公司一种理性有序的长期经营行为；而老者们更为习惯的是个人之间的感情投资与交流，通过个人关系来达到工作上的便利与疏通——尽管事实证明这种方式就目前中国现状而言是卓有成效的，但这很容易导致本属公司的资源控制在企业内部某些权势人物的手中，而他们一旦离去，这些资源也往往一并流失。 由于工作方式方法不同所导致的海派经理与老者们的芥蒂遍布于工作的方方面面。海派经理急于要建立一系列的标准规范；而对于老者而言，他们更为习惯的是一种约定俗成的习惯规则而非量化的成文标准。 海派经理正在组织集团相关部门与资源雄心勃勃做着一系列大型项目的前期调研与准备工作。正是出于对公司缺乏能够承上启下阶层的忧虑，海派经理希望尽快提升集团里年轻人的实际工作能力，使他们在尽可能短的时间内能够在部门中独挡一面，从而通过公司自身彻底解决人才断层问题。为避免越权，对于这些年轻人，在管理上海派经理从不直接过问，在业务上却毫无保留的全力倾情指导，或许正是这一系列做法让某些老者感到了自身地位的危机。 实际上海派经理也意识到了工作过程中可能遇到的来自企业内部的阻力。然而由于一直扑在业务上而无暇多顾。总裁回来，在总部全体员工会议上，却宣布了一个令大家都异常吃惊的决定：暂时停止一切进行中的业务，集团的主要精力先放到制度建设以及自身完善上来。 明确管理层次、清晰授权范围、通畅沟通渠道，这是职业经理进行有效管理的前提。然而这一切必须在制度的保障下进行。有这样一句话：文化是制度之母——制度的设立必须建立在文化的基础之上。对于中国许多企业而言，其劳心费力建立起来的所谓现代企业制度形同虚设。 这最终表现为文化上的尖锐冲突，而这种冲突的此消彼长就直接影响到制度的正常运行，从而使企业员工无所适从。企业一旦丧失了大家所共认确立的规范与标准，就将不可避免的导致公司管理与经营行为的混乱。 海派经理的管理方法在这种文化氛围中的做法显得如此幼稚——合理却并不合情。 经过一段时间的所谓调整，海派经理的业务策略和所拥有的客户与公司现行经过修正的、老者们所坚持的业务思路已经迥然相异，尽管名义上他还是作为常务副总，实际上却已经难以对公司各部门实施有效的管理控制。 市场的生存原则是绩效，而集团所关心的是如何保证每一个员工与自己的政治血缘的高度亲和化，如何变为“真正的”自己人——在这里，能力已成为退而求其次的东西。 而当皮鞋擦的好坏成为价值衡量的重要标准后，苟营者便易于取巧，企业内部权谋的作用会被无限扩大、变异、神化，在私欲与利益的诱惑下个人应有的职业操守与行为便会严重扭曲。 很自然的，海派经理不得不开始思考自己在这个位子上是否还有继续坐下去的必要。一个月后，他提出了辞呈。 上述案例中，一共涉及到几种文化氛围？其各自特点是什么？

[多项选择]美国独立战争时期著名的报刊活动家有（）
A. 塞缪尔·亚当斯
B. 本杰明·戴
C. 托马斯·佩因
D. 艾赛亚·托马斯
E. 詹姆斯·贝内特

[简答题]蔡邕作为东汉时期著名文学家、书法家，最终因为哭董卓而死，据《后汉书》载，他所制作的瑶琴名字为？

[判断题]1930年中共太湖县委成立，组织了著名的大石岭武装暴动。

[简答题]吴敬琏作为我国著名经济学家，你是否同意他的上述观点？请说明理由。

[单项选择]夏洛蒂·勃朗特创造了世界上著名的独立女性（）。
A. 简·爱
B. 郝思嘉
C. 安娜·卡列尼娜
D. 凯瑟琳