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[单项选择]（）是指根据公共组织在一定时期内的战略目标来确定组织对人力资源的需求，并确保组织在恰当的时间里在恰当的工作岗位上有恰当数量的合格人员的过程。
A. 公共部门人力资源规划
B. 公共部门人力资源战略
C. 公共部门人力资源管理
D. 公共部门人力资源制度
[单项选择]计划工作是定义组织的目标，制定全局战略以实现目标，以及开发广泛的计划，整合和协调组织的工作。它关系到（）。
A. 只是结果
B. 只是手段
C. 只是过程
D. 既是结果又是手段
[单项选择]（）对组织总的长远目标和战略计划感兴趣，他们更关心如何制定战略计划，把竞争对手的市场夺过来，以扩大自己的市场占有率等。即关心的是战略性工作，组织长远计划和重大政策的制定等方面的问题。
A. 高层管理者
B. 中层管理者
C. 基层管理者
D. 专业管理者
[单项选择]为了达到组织目标，采用一系列决策和行动制定战略和实施战略，以在组织和环境之间获得竞争力，这一活动被称为：（）
A. 战略形成
B. 战略计划
C. 战略管理
D. 战略实施
[判断题]旅游政策是指党和国家在一定时期内，为实现一定旅游目标而制定的调整一定旅游关系的行为依据和准则。
[判断题]许多组织的问题不在于制定战略，而是实施战略。
[填空题]（）指国家各级行政机关及工作部门、国有企事业组织等，根据一定时期内国家或地区的发展战略目标，科学预测、分析组织在未来环境变化中的人力资源供求状况，制定必要的政策和措施，确保组织对人力资源在数量、质量和结构上的需求得以满足的管理活动。
[单项选择]当企业的战略目标和战略方案制定后，最重要的就是战略部署，是战略方案具体化，制定在战略规划长短期内的各职能战略的详细规划，包括行动计划及关键绩效指标、预算和相关新程序等，在制定详细的战略规划时，需要考虑组织的各个方面，平衡公司的发展，常使用的工具是（）
A. SWOT分析
B. 力场分析
C. 平衡计分卡
D. FMEA
[判断题]目标管理法是依托目标战略的制定，通过使每个员工都完成组织使命而努力实现的组织的有效性。
[单项选择]（）是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本*部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上，为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求，制定本*部门人力资源管理的行动方针的过程。
A. 公共部门人力资源获取
B. 公共部门工作分析
C. 公共部门人力资源使用
D. 公共部门人力资源规划
[判断题]管理目标即是组织管理活动的起点又是终点，是组织在一定时期内要达到的预期成果
[多项选择]制定战略目标的基本要求是（）。
A. 科学的依据
B. 明确、具体
C. 具有挑战性、切实可行
D. 突出重点
E. 形成体系
[判断题]战略性计划是指制定整个组织的目标和发展方向的计划。（）
[单项选择]制定战略目标需要经历（）四个阶段。
A. 调整研究、拟定目标、评价论证和目标确定
B. 环境分析、优劣势分析、战略选择和目标制定
C. 调查研究、战略分析、目标拟定和目标确定
D. 环境分析、战略选择、目标评价、目标确定
[判断题]长期计划往往是战略性计划，它规定组织在较长时期的目标以及为实现目标所应采取的措施和步骤。
