题目详情
当前位置:首页 > 学历类考试 > 公共管理学
题目详情:
发布时间:2023-10-01 10:45:11

[多项选择]公共管理伦理与个人伦理的区别主要表现在()方面。
A. 主体不同
B. 影响不同
C. 约束方式不同
D. 评价标准不同

更多"公共管理伦理与个人伦理的区别主要表现在()方面。"的相关试题:

[单项选择] 管理伦理强调在对人的管理方面要把握住人性的特性和道德性。以下有关管理伦理的叙述,正确的是()。 ①管理伦理突显管理首先是对物的管理,其次是对人的管理; ②管理和伦理是两个分离的概念,彼此各有其本质和目标; ③管理伦理中的管理应该遵循一般伦理通则,即公平原则、平等原则、人道原则、效率原则、民主原则; ④管理伦理中的管理要求展示人性化管理的基本要求,使人有可能在管理中发现人、发现人的尊严、实现自身的价值、获得劳动工作的快乐与享受。
A. ③④
B. ①②④
C. ①②③④
D. ①②③
[单项选择]行政伦理区别与其他伦理的本质特性是()。
A. 公共性
B. 规范性
C. 系统性
D. 强制性
[名词解释]社会保障管理伦理
[简答题]义务论伦理学与目的论伦理学的区别是什么?
[简答题]实质义务论伦理学与形式义务论伦理学的区别?
[简答题]人力资源管理与传统人事管理的区别体现在哪些方面?
[简答题]前期物业管理与一般物业管理的区别体现在哪些方面?
[单项选择]个人伦理主要是通过良知和舆论来约束;而公共管理伦理除了舆论和内心信念约束外,还受()的约束。
A. 良知
B. 法律
C. 制度
D. 强制
[简答题]管理伦理为什么能够推动管理理论和管理实践的发展
[判断题]管理伦理突显管理首先是对物的管理,其次是对人的管理。
[单项选择]管理伦理研究的是管理中的()
A. 人情世故
B. 道德现象
C. 学术问题
D. 管理规范
[单项选择]管理伦理是()管理。 
A. 硬性 
B. 柔性 
C. 刚性 
D. 刚柔
[单项选择]人力资源管理与人事管理的区别表现在很多方面,下列属于人力资源管理概念的是()
A. 以实现组织目标为管理目的
B. 以事为中心的管理模式
C. 以命令式和控制式为管理方式
D. 以效益为中心的角色定位
[判断题]管理伦理不具有经济意义,主要是管理意义。
[简答题]管理会计与财务会计的区别表现在哪些方面?
[判断题]管理伦理与哲学上讲的伦理哲学的关系是整体和部分的关系
[多项选择]为什么管理伦理能够推动管理理论和管理实践的发展() 
A. 为管理变革作舆论准备
B. 可作为制定政策法规的指导思想
C. 先有理论后有实践
D. 管理伦理是管理理论的关键
[简答题]简述公共管理伦理的基本理念。
[简答题]管理伦理的重要作用有哪些?

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码