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[多选题]职工所在的用人单位按本单位职工上年度工资总额的（ ）缴纳；在职职工按本人上年度工资收入的（ ）缴纳。
A.0.02
B.0.05
C.0.07
D.0.09
[多选题]下列关于年休假期间工资待遇的说法正确的是（）。
A.员工休年休假期间，视同出勤，用人单位按正常工资收入支付年休假期间的工资待遇
B.用人单位因工作需要经员工同意不安排年休假或者安排员工年休假天数少于应休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付员工正常工作期间的工资收入
C.用人单位安排员工休年休假，但员工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位只支付其正常工作期间的工资收入
D.计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照员工本人的月工资除以月计薪天数（21.75）进行折算。
[单选题]孕期工间休息：怀孕7个月（含）及以上的，每天享受( )小时工间休息，休假期间视同出勤。
A.1
B.1.5
C.2
D.2.5
[单选题] 职工在休年休假期间享受( )收入。
A. 基本工资
B. 最低工资标准的
C. 与正常工作期间相同的工资
D. 除奖金以外的所有工资
[判断题]员工休事假期间，工资按照岗位基础工资发放。（ ）
A.正确
B.错误
[简答题]乙应休而未休的年休假期间可以领取多少工资？
[简答题]甲应休而未休的年休假期间可以领取多少工资？
[判断题]劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。
A.正确
B.错误
[判断题]员工休婚假期间，按照本人岗位工资的80%发放。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题] 劳动者依法享受年休假期间,用人单位应按( )标准支付劳动者工资。
A. 最低工资
B. 基本工资
C. 企业平均工资
D. 正常工作期间工资收入
[判断题]教师的待遇包括教师的工资待遇、医疗待遇、住房待遇和养老保险待遇等。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤，可以以常规检查代替职业健康检查。
A.正确
B.错误
[判断题]《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。
A.正确
B.错误
[单选题]年休假：已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年以上的，年休假（）天。
A.10
B.15
C.20
D.25
