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[填空题]婚假期间，按照本人岗位工资的（ ）发放。
[判断题]员工休婚假期间，按照本人岗位工资的80%发放。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]拖欠教师工资，是指未 、 支付教师的工资性报酬，包括基础工资、岗位职务工资、奖金、津贴、和其它各种政府补贴等。( )
A.及时、足额
B.按时、足额
C.及时、一定程度
D.按时、一定程度
[判断题]扶贫期间，扶贫人员月度绩效工资按派出单位高一层级岗位平均标准水平发放，年度绩效工资按年度考核结果发放。
A.正确
B.错误
[判断题]运营公司员工薪酬由基础工资、岗位工资、绩效工资、资历工资、奖金、津补贴等部分组成。
A.正确
B.错误
[单选题]拖欠教师工资，是指未支付教师的工资性报酬，包括基础工资、岗位职务工资、奖金、津贴、和其它各种政府补贴等。
A.及时、足额
B.按时、足额
C.及时、一定程度
D.按时、一定程度
[单选题]严格执行岗位绩效工资制度。各单位要贯彻落实工资集中审核发放要求，严格执行国网公司工资项目名录，不得擅自设置()；不得未经公司核准新增津补贴项目、自行提高津补贴标准、扩大津补贴项目执行范围，违规发放相关人员薪酬。
A.工资项目
B.奖励项目
C.考核项目
D.绩效项目
[判断题]员工在本岗位工作一年内必须考取上岗资格。首次上岗资格考试不通过则绩效工资减 10%发放（按月），同时给予三次补考机会，第一次补考通过则恢复工资及绩效工资发放标。
A.正确
B.错误
[单选题]员工在本岗位工作一年内必须考取上岗资格。首次上岗资格考试不通过则绩效工资减 ()发放（按月），同时给予两次补考机会，第一次补考通过则恢复工资及绩效工资发放标准
A.10%
B.15%
C.20%
D.25%
[单选题]对于聘任的技师、高级技师调入专业技术管理系列的，其岗位工资按照( )的工资等级线核定。
A.A、科长
B.B、副科长
C.C、主管员
D.D、主管师
[填空题]我司薪酬管理制度规定，社招ABC岗员工试用期工资标准按约定的本岗位基本工资+岗位工资+绩效工资的（ ）执行。
[填空题]我司薪酬管理制度规定，社招D岗及以上岗级员工试用期工资标准按约定的本岗位基本工资+岗位工资+绩效工资的（ ）执行
[单选题]岗位薪点工资是体现岗位价值和员工绩效积累、能力提升的工资单元，以岗级（职级）和薪级为基础，用薪点数设置工资标准，用点值计算发放额度。计算公式为：（）
A.岗位薪点工资=薪级×点值
B.岗位薪点工资=薪点数×点值
C.岗位薪点工资=薪点×基值
D.岗位薪点工资=薪级×基值
[判断题]贷款管理人员在调离原工作岗位时,应当对其在任职期间和权限内所发放的贷款风险情况进行审计。( )
A.正确
B.错误
[判断题]公司的基本工资制度包括年薪制、岗位等级工资制（以下简称岗位工资制）、岗位技能工资制（以下简称岗技工资制）和协议工资制四种。_x000b_
A.正确
B.错误
