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企业绩效管理也分为（____）"的相关试题:
[单选题]与企业管理的三个层次相对应，企业绩效管理也分为(____)三个层次。
A.决策层、技术层、操作层
B.决策层、管理层、操作层
C.战略层、管理层、操作层
D.战略层、执行层、操作层
[判断题]电网企业绩效管理的定义：绩效管理是综合管理企业组织绩效和员工绩效的管理体系。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《建筑业企业资质管理规定》,建筑业企业资质分为( )三个序列。
A.施工总承包
B.专业承包
C.专业分包
D.劳务分包
E.劳务承包
[多选题]绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理，通过建立（ ），将绩效成绩用于企业日常管理活动中。
A.绩效指标
B.企业战略
C.业绩评价
D.目标分解
[单选题]绩效管理通过建立企业战略、目标分解、业绩评价，将绩效成绩用于企业日常管理活动中，以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种（ ）。
A.管理方法
B.管理技术
C.管理手段
D.管理活动
[单选题]人力资源管理部门和非人力资源管理部门在人力资源管理方面的不同责任主要体现的三个对应关系不包括
A. 制度制定和制度执行的关系
B. 监控审核和执行申报的关系
C. 绩效考核和创造绩效的关系
D. 需求提出和服务提供的关系
二、多选题（共10题，50分）
[判断题]绩效管理是一个PDC对的管理闭环,绩效管理流程包括绩效计划制定、绩效计划实施、绩效考核评价、绩效反馈和改进提升四个阶段,是一种重要的管理工具。( )
A.正确
B.错误
[判断题]公司年度综合绩效评价结果等级分为超标、达标、不达标三个等级
A.正确
B.错误
[判断题]员工的绩效管理的流程与企业管理的流程几乎是一样的。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]绩效管理的考核模式可分为（ ）。
A.关键业绩制
B.目标任务制
C.工作积分制
D.工作任务制
[单选题]根据绩效管理的闭环流程，可以看出（ ）是作为企业实施绩效管理的初始环节和关键步骤，也是实现绩效管理系统的重要工具。
A.绩效计划
B.绩效评估
C.绩效沟通
D.绩效反馈
[单选题]从绩效管理的层次上可以分为（ ）系统。
A.项目绩效管理
B.组织绩效管理
C.企业绩效管理
D.团队绩效管理
[单选题]国际安全管理的发展阶段主要分为三个阶段，分别是制度管理、体系管理和（）。
A.安全管理
B.文化管理
C.生产管理
D.作业管理
[判断题]SDH的帧结构大致分为三个主要区域，即段开销、信息净负荷、管理单元指针三个区域。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]《综合体系管理手册》系公司质量、职业健康安全、环境、能源、卓越绩效、风险管理管理体系及企业内部控制规范及应用指引的法规性文件，是指导公司建立并实施质量/职业健康安全/环境/能源/卓越/风险/内控管理和行动准则，全体员工必须遵照执行。
A.正确
B.错误
[多选题]可靠性管理按照管理层次分为（）、地市级电力企业、县供电企业、班站(站所)五级管理。
A.国家电网公司
B.省级电力公司
C.国家能源公司
D.国家电监会
[多选题]企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时，以下说法正确的是（ ）。
A.由员工的上司为员工制定个人目标
B.目标要依据企业的战略目标及相应的部门目标确定
C.目标不宜过高，要有针对性
D.在设立目标时，还应该制定达到目标的详细步骤
E.可以制定虚假目标
[判断题]绩效管理是一个管理过程，绩效考核是绩效管理过程中的一个环节，不能将二者等同起来。
A.正确
B.错误
