[多项选择]在规划一个本地安全策略系统时，当选择资源在本地安全策略树状结构中发布时应该考虑什么因素？（）
A. 应该包括您希望让整个用户组访问的资源
B. 应该包括自己本地安全策略树状结构的根中的地理位置上的特定资源
C. 应该包括那些在网络中多个服务器上进行复制以获取容错性的资源
D. 建立和同一个本地安全策略节点相连接的多个共享，以提供对于那些执行关键任务的资源的容错性访问

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[名词解释]本地品种资源

[判断题]战略人力资源规划既是一个过程，同时也是一套人力资源规划的方法论系统。

[多项选择]人力资源规划是一个连续的规划过程。它包括（）
A. 基础性的人力资源规划
B. 选择性的人力资源规划
C. 业务性的人力资源规划
D. 无差别性的人力资源规划
E. 针对性的人力资源规划

[判断题]狭义的人力资源规划专指一个组织的人员供求规划。

[简答题]什么是信息资源规划？信息资源规划和组织战略规划、信息化战略规划有什么关系？

[单项选择]资源管理器的左窗格以树状显示计算机中的（）
A. 各个对象
B. 文件
C. 数据
D. 图标和文件夹

[名词解释]护理人力资源规划

[多项选择]被包含在补充规划中的人力资源子规划有（）。
A. 晋升规划
B. 培训开发规划
C. 收入分配规划
D. 配备规划

[简答题]简述人力资源规划在企业人力资源管理活动中的地位。

[判断题]人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有特殊地位。

[判断题]长期人力资源规划是指10年以上的人力资源规划。

[判断题]组织两年内的人力资源规划被视为短期人力资源规划。

[判断题]人力资源规划的主要内容包括两个部分：一个是分析与确认人力资源各方面，另一个是找出填补缺口的方法。

[简答题]人力资源战略规划在整体人力资源管理中的战略作用是什么？

[多项选择]评价人力资源规划的好坏主要看人力资源规划与（）相一致。
A. 企业的外部环境
B. 企业的劳动力特征
C. 企业的发展战略
D. 企业工作的组织方式
E. 企业的文化特征

[判断题]员工招聘的依据是人力资源规划中的人力资源净需求预测。

[名词解释]公共部门人力资源规划

[判断题]人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织人力资源管理的效率。

[简答题]什么是人力资源规划？人力资源规划同企业里面的其他职能之间是个什么关系？

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