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[单项选择]狭义的人力资源规划是指( )。
A. 企业人力资源战略规划
B. 企业人力资源开发计划
C. 企业人力资源供需预测
D. 企业人力资源制度规划
[单项选择]狭义的人力资源规划不包括（）。
A. 人员招聘计划
B. 人员使用计划
C. 人员退休计划
D. 人员绩效计划
[单项选择]狭义的人力资源规划实质上是( )。
A. (A) 企业人力资源永久开发规划
B. (B) 企业组织变革与组织发展规划
C. (C) 企业人员需求的补充规划
D. (D) 企业人力资源制度改革规划
[判断题]狭义上的公共人力资源开发，就是指政府组织和非政府组织通过绩效评估以及培训等方式开发公职人员的潜能，提高公职人员素质。
[单项选择]以下（）项属于企业狭义人力资源规划的范畴。
A. 人员的福利计划
B. 人员数量的补充计划
C. 人员的定额计划
D. 人员的培训计划
[单项选择]狭义的项目管理组织是指( )，则其人力资源的范围直接达到其内部组织的每一个成员。
A. 建设人力资源管
B. 设计人员
C. 管理人员
D. 建设项目业主方
[判断题]狭义的公共部门人力资源开发指的是公职人员培训。（）
[判断题]根据人力资源价值（或使用价值）计量的范畴不同，可将其分为广义的人力资源价值与狭义的人力资源价值两类。
[单项选择]（）的犯罪主体是特殊主体，专指国家工作人员。
A. 串通投标罪
B. 受贿罪
C. 贪污罪
D. 行贿罪
[判断题]特种设备的作业人员不包括其相关管理人员，专指特种设备操作人员。
[单项选择]配备规划保证了组织内人员的（）。
A. 垂直调动
B. 水平流动
C. 培训开发
D. 及时补充
[单项选择]建筑企业安全教育三类人员专指（）。
A. 施工企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理员。
B. 企业主要负责人、项目经理、专职质量员
C. 企业主要负责人、项目经理、施工工长
D. 企业主要负责人、分包单位负责人、项目负责人
[单项选择]（）的犯罪主体是特殊主体，专指国家工作人员以及受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员。
A. 串通投标罪
B. 工程重大安全事故罪
C. 贪污罪
D. 重大责任事故罪
[判断题]组织恰当地参与专业技术人员职业生涯规划，可以使组织更好的监督其工作积极性。
[判断题]薪酬管理是指组织在综合考虑组织的内外因素影响的情况下，根据组织的战略和发展规划，结合专业技术人员提供的服务来确定他们应得的薪酬总额、薪酬结构以及薪酬形式的一个过程。
[判断题]人力资源规划是指一个组织科学地预测、分析其人力资源的供给和需求状况，制定必要的政策和措施，以确保组织在需要的时间和需要的岗位上能够获得各种必需的人力资源所做的计划。
[填空题]美国大百科全书中，Folklore和Folkways两个条目并存，前者专指民间创作，后者专指（）
