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[多项选择]专业技术人员职业生涯特点包括（）。
A. 可行性
B. 适时性
C. 间歇性
D. 双重性
[单项选择]在进行专业技术人员职业生涯规划时，第一步的工作是（）。
A. 确立职业生涯目标
B. 专业技术人员的自我评估
C. 评估职业生涯规划
D. 组织开展职业培训
[判断题]组织恰当地参与专业技术人员职业生涯规划，可以使组织更好的监督其工作积极性。
[判断题]继续教育是专业技术人员职业生涯发展的前提保障和持久动力。
[单项选择]（）的实质就是要从不同专业技术人员的职业生涯和职业活动调查入手，依次分析专业技术人员的职务、职位、职责、任务、要素的全过程，并由此确定工作的性质要求和任职条件。
A. 工作分析法
B. 个案研究法
C. 问卷调查法
D. 专题访谈法
[多项选择]职业生涯规划工作主要由专业技术人员和组织两方面构成，其中组织方面的职责有（）。
A. 帮助专业技术人员确立其在组织内的发展目标
B. 为专业技术人员提供在工作中提高职业素质的条件和机会
C. 对职业生涯发展机会进行分析判断，制定具体的发展计划或规划
D. 协调个人需要与单位需求的一致性，实现两者共同成长和发展
[多项选择]职业生涯规划是专业技术人员谋求自我发展的个人设计，但组织可以通过（）等辅助性措施从外部加以指导。
A. 领导设计
B. 组织安排
C. 企业文化
D. 制度体系
[单项选择]
中国传统经济是以自然经济为主，至近代开始，社会经济发生了重要变化。下列经济因素出现的先后顺序是（）
①民族工业企业
②外商企业
③洋务官僚企业
A. ①③②
B. ③②①
C. ②③①
D. ②①③
[多项选择]与传统的市场营销相比，网络营销有了新特点，在（）方面发生了变化。
A. 商品交易形式
B. 营销策略
C. 商品交易对象
D. 商品交易范围
[单项选择]传统武器的工作原理是以（）为基础。
A. 机械
B. 高压
C. 爆炸
D. 高热
[单项选择]（）发生了变化，在传统的职业模式中，组织成员往往先从基层做起，逐步沿着特定的直线性等级向上升迁。在新的组织环境中，由于上升的空间受到限制，员工们更加频繁地进行流动。
A. 职业成功的标准
B. 雇佣心理契约
C. 职业生涯流动
D. 所需要的专业知识
[单项选择]改革开放以后，传统的政府公共服务提供方式发生了一些列的变化，对此说法错误的是（）
A. 政府直接提供的公共服务的范围缩小
B. 政府直接提供的公共服务的范围扩大
C. 政府与国有企业合作引入了市场机制
D. 事业单位内部管理发生了比较大的变化
[单项选择]（）发生了变化，传统的职业生涯成功的标准是沿着金字塔式的组织结构向上发展，新的职业生涯的目标是心理成就感。
A. 职业成功的标准
B. 雇佣心理契约
C. 职业生涯流动
D. 所需要的专业知识
[单项选择]随着经济关系的改变，社会关系也发生了深刻的变化，这给社区基层党建工作模式提出了三大挑战，以下哪一项不属于这三大挑战（）。
A. 在工作目标上，缺乏社会民生和民主发展的定位
B. 在工作规划上，缺乏明确的指导方向
C. 在工作方式上，缺乏与社会活动相适应的联动机制
D. 在工作格局上，缺乏与社会领域多角度的协调机制
[判断题]显热是物质发生了相态变化，伴随温度发生变化时吸收或放出的热量。
[单项选择]计算机自诞生以来，无论在性能、价格等方面都发生了巨大的变化，但是下列（）一直没有发生变化。
A. 耗电量
B. 体积
C. 运算速度
D. 基本工作原理
[判断题]职业生涯是以满足自我实现为目标的工作经历，它包括工作内容的确定和变化、工作业绩的评价及工作待遇、职称、职务的变动等。
