更多"绩效监控的优点是通过持续的绩效沟通，随时发现绩效计划执行过程中出现的问"的相关试题:
[多项选择]绩效实施过程中常有的沟通方式主要有以下几种（）
A. 会议
B. 工作总结
C. 定期面谈
D. 非正式沟通
[单项选择]在绩效考评过程中，（）监督整合绩效考评过程。
A. 企业高层
B. 人力资源部
C. 直接主管
D. 绩效考评管理委员会
[填空题]从人力资源管理的角度而言，（）是通过持续开放的监控和沟通过程来开发团队和个体的潜能，从而实现组织目标所预期的利益、产出的管理思想和具有战略意义的、整合的管理流程和方法。
[多项选择]在制定绩效计划的过程中，无论是制定组织绩效计划、部门绩效计划还是个人绩效计划，都应该遵循（）。
A. 战略性原则
B. 协同性原则
C. 参与性原则
D. SMART原则
[简答题]绩效评价的目标是？在绩效评价过程中把握哪些原则？
[多项选择]绩效考评过程中，考评形式可以为（）
A. 上级考评
B. 自我考评
C. 同级考评
D. 下级考评
E. 客户考评
[判断题]500kV变电站计算机监控系统应保持远程维护接口通畅。方便维护人员通过远程维护接口随时对监控系统进行检查。
[多项选择]预算绩效管理是指在（）过程中对经济建设项目资金预算进行的绩效管理活动。
A. 预算考核
B. 预算编制
C. 预算执行
D. 预算监督
[单项选择]绩效管理活动实施过程中的中坚力量是（）。
A. 高层领导
B. 一般员工
C. 各个层次的管理人员
D. 人力资源部人员
[单项选择]当群体互动过程中的过程增量（）过程减量时，群体绩效就呈现“1+1＞2”的协同效应。
A. 大于
B. 小于
C. 等于
[判断题]在银行业金融机构开展绩效考评过程中，下级考评对象应当将绩效考评方案报上级机构批准同意后实施。
[单项选择]在评价实际绩效的过程中，第一项工作是（）
A. 用实际的效益与效益标准相比较，掌握两者之间的差距并分析形成差距的原因，估计战略实施的发展趋势
B. 分析是基于标准产生差距的原因
C. 通过衡量和评价所获得的信息，及时传递给有关的战略决策者和实施者
D. 确定具体的衡量方法及设计的衡量范围
[多项选择]绩效监控是连接（）的中间环节，是管理者与专业技术人员进行持续不断的绩效沟通。
A. 计划绩效
B. 评价绩效
C. 绩效目标
D. 绩效管理
[判断题]正式沟通的优点是:沟通效果好、严肃可靠、约束力强、易于保密、沟通信息量大，并且具有权威性（）。
[单项选择] 寿险公司在组织绩效评价过程中，关于员工的绩效信息来源主要有（）。 ①上级 ②同级 ③下级 ④被考核者本人 ⑤客户
A. ①②③
B. ①②③④
C. ①②③⑤
D. ①②③④⑤
[单项选择] 为了保证绩效辅导工作取得良好效果，在绩效辅导工作具体实施过程中应当做到（）。 ①制定开发目标 ②保持有效沟通 ③记录绩效管理者要观察员工的行为和结果 ④收集员工的优良绩效、不良绩效的证据 ⑤诊断绩效问题 ⑥开发员工
A. ①②③④⑤
B. ①②③④⑥
C. ①②③⑤⑥
D. ①②③④⑤⑥
[判断题]绩效沟通的效果在一定程度上决定着绩效管理的成败，绩效监控也是绩效沟通最集中的阶段。
