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[多项选择]高层次人才的选拔方式主要有（）
A. 有突出贡献的中青年专家
B. 政府特殊津贴专家
C. 国家总局优秀中青年专家
D. 省管优秀专家
[多项选择]高层次人才的选拔主要在以下（）范围内推荐
A. 专业技术人员
B. 国家公务员
C. 企业经营管理人员
D. 参照公务员管理的党政机关工作人员
[判断题]高层次管理人才的选拔应首先考虑外部招聘方式。
[判断题]《军队高层次科技创新人才工程实施办法》要求，每两年选拔100名科技领军人才和学科拔尖人才培养对象进行重点培养，着重提高科技创新能力。
[单项选择]对高层次人才可签发有效期2至5年F签证。根据《签证规范》规定，下列外籍人（）不属于高层次人才。
A. 北京市丰台区政府邀请的顾问
B. 华晨宝马集团副总经理
C. 三峡工程中聘请的技术主管
D. 东北大学聘请的博士生导师
[多项选择]统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设，让各类创新人才（），充分激发各类人才的创造力和创业热情。
A. 经济上得实惠
B. 社会上受尊重
C. 政治上有荣誉
D. 创业上有保障
[多项选择]高层次人才和投资者指下列（）人员。
A. 省（部）级国家机关邀请（聘）请的高级顾问
B. 对国家及社会等有重大或者突出贡献的人员以及执行政府间无偿援助协议的人员
C. 国家和省（部）级科研机构、重点高等院校聘用的学术、科研带头人
D. 在西部地区或者中部地区国家扶贫开发工作重点县投资100万美元以上，在其他地区投资300万美元以上的人员
[单项选择]关于探索高层次人才和急需紧缺人才职称直聘制度，说法错误的是（）
A. 为高端、紧缺人才开辟了一条凭学历职称快速晋升的通道
B. 适应了人才的跨国、跨境和跨行业流动
C. 突破了资历条件的限制
D. 有助于解决引进高端人才面临的问题
[填空题]（）是西周实行人才选拔制度，也是我国最早实行人才选拔制度的。
[单项选择]2011年，中国科学院启动实施“创新2020”人才发展战略，以高层次人才和青年人才为重点，着力培养造就（）类人才，全面提升队伍整体创新能力。
A. 6
B. 5
C. 4
D. 3
[判断题]我国的国情决定了我们应该把人才培养的重点放在高层次人才的培养上。（）
[简答题]人才选拔的道，就是企业人才选拔的理念。道主要解决哪两个基本问题？
[多项选择]2016年，为深入实施创新驱动发展战略，河南省创新人才发展体制，柔性引进“（）”人才，高层次人才加速集聚。
A. 尖
B. 精
C. 高
D. 缺
[单项选择]为加强能源领域科技领军人才的培养，要依托于重大能源科技项目和重大能源工程项目以及（）等高层次人才培养计划。
A. “千人计划”
B. “青年千人计划”
C. “长江学者奖励计划”
D. “火炬计划”
[多项选择]为了吸引和留住海外高层次人才，并充分发挥他们的重要作用，浙江先后出台了一系列创新政策，鼓励支持海外高层次人才来浙创新创业。这些政策有（）
A. 《关于鼓励出国留学人员来浙江工作的意见》
B. 《浙江省大力引进国内外人才若干规定的通知》
C. 《关于引进海外高层次留学人才的意见》
D. 《浙江省“钱江人才计划”管理办法（试行）》
[判断题]公司科技领军人才、各级专业领军人才（含培养期）不参与优秀专家人才选拔。
[多项选择]我国人才选拔制度主要有（）。
A. 选举制
B. 考选制
C. 荐选制
D. 回避制
E. 培训制
