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[判断题]决策的理论演进是从古典决策到当代决策理论到行为决策理论。
[判断题]按领导决策的级别，决策可分为高层决策和基层决策。
[判断题]当代决策理论弥补了古典决策理论和行为决策理论上的不足（）。
[判断题]按决策的地位划分，决策可分为最优决策、满意决策和待定决策。
[判断题]依据行政决策主体地位的不同，可分为国家决策和地方决策。
[填空题]按决策内容划分，决策可分为（）和（）。按决策层次分类，可分为（）、战术决策和（）。
[判断题]以决策者为标准。决策可分为确定型决策、风险型决策和不确定型决策。
[判断题]决策根据问题性质可分为直觉的决策、判断的决策和问题解决的决策。
[单项选择]行政决策可分为确定型决策、不确定型决策和（）。
A. 个人决策
B. 风险型决策
C. 集体决策
D. 程序性决
[判断题]以决策结果所呈现的状态为标准，决策可分为突破性决策和追踪性决策。
[单项选择]按决策的主体分类，决策可分为：（）。
A. 确定决策、不确定性决策
B. 战略决策、战术决策
C. 集体决策、个体决策
D. 经验决策、科学决策
[判断题]结构自振周期的计算方法可分为：理论计算，半理论半经验公式和经验公式三大类。
[多项选择]投资决策按照投资决策目标的数量可分为（）。
A. 一次性决策
B. 多目标决策
C. 单一目标决策
D. 重复性决策
[填空题]领导理论按照其发展阶段可分为特征领导理论、（）理论和（）理论三种类型。
[判断题]古典决策理论产生于20世纪40年代以前，又称规范决策理论，是基于“经济人”假设，决策的目的在于获得最大的经济利益。（）
[单项选择]古典决策理论产生于20世纪50年代以前，又称规范决策理论，是基于“经济人”假设，决策的目的在于获得最大的经济利益。按照“经济人”的模式，人们在对各种可行方案进行评价和选择时，总是采用（）。
A. 最优化的原则
B. 最完美的原则
C. 最有益的原则
D. 最保险的原则
[单项选择]按决策问题的出现概率分类，决策可分为（）。
A. 程序性决策和非程序性决策
B. 经验决策和科学决策
C. 单目标决策和多目标决策
D. 程序性决策和宏观决策
[单项选择]与员工福利制度相关的理论主要可分为薪酬管理理论和激励理论两大类。薪酬管理理论的发展经历了古典薪酬理论研究和现代薪酬理论研究两个阶段。现代薪酬理论主要包括人力资本理论、效率工资理论、知识资本理论和分享经济理论等。现在公司普遍实行的员工持股计划的主要理论依据是（）
A. 人力资本理论
B. 效率工资理论
C. 知识资本理论
D. 分享经济理论
