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[多选题]《安徽农村商业银行客户经理等级管理指导意见》规定，各农村商业银行应结合自身实际成立客户经理等级评定管理领导小组,负责本行客户经理等级（ ）管理。
A.评定
B.准入
C.晋级
D.退出
[多选题]《安徽农村商业银行客户经理等级管理指导意见》规定，客户经理等级管理按以下（ ）方式进行。
A.实行上岗资格管理
B.实行动态管理
C.实行等级岗位工资系数管理
D.实行不良责任制管理
[单选题]《安徽农村商业银行客户经理等级管理指导意见》规定， 客户经理绩效工资根据客户经理自身工作业绩确定,与（ ）无关。
A.等级
B.基本工资
C.收息
D.贷款规模
[多选题]《安徽农村商业银行客户经理等级管理指导意见》规定，客户经理等级设置（ ）级别。
A.助理客户经理
B.初级客户经理
C.中级客户经理
D.高级客户经理
E.资深客户经理
[单选题]《安徽农村商业银行客户经理等级管理指导意见》规定，资深客户经理总数不高于在职客户经理总数（ ）且不得超过总行高管副职总数。
A.3%
B.4%
C.5%
D.0.1
[单选题]《安徽农村商业银行客户经理等级管理指导意见》规定，如客户经理由于个人原因自愿退出客户经理岗位的,应书面提交申请,经（ ）后按程序退出。
A.批准
B.移交
C.离任审计
D.同意
[单选题]《安徽农村商业银行客户经理等级管理指导意见》规定的客户经理等级评定程序正确的是（ ）。
A.客户经理本人申报→各支行进行业绩考核打分并上报→相关业务部门审核→领导小组办公室初评→领导小组最终确定→领导小组办公室公示
B.客户经理本人申报→相关业务部门审核→领导小组办公室初评→领导小组最终确定→领导小组办公室公示
C.客户经理本人申报→各支行进行业绩考核打分并上报→相关业务部门审核→领导小组办公室初评→领导小组最终确定
D.各支行进行业绩考核打分并上报→相关业务部门审核→领导小组办公室初评→领导小组最终确定→领导小组办公室公示
[多选题]《安徽农村商业银行客户经理等级管理指导意见》规定，初级客户经理的等级标准包括（ ）。
A.从事银行岗位工作两年以上(含),前两个年度考核均在称职以上(含)
B.已取得银行业从业资格两门以上课程(含,下同)
C.具有金融基础知识和专业技能,能办理存款和结算业务、独立开展信贷营销和中间业务
D.具有一定的市场拓展能力,能组织实施综合营销方案
[多选题]《安徽农村商业银行客户经理等级管理指导意见》规定，资深客户经理的等级标准包括（ ）。
A.从事银行岗位工作八年以上(含)或从事高级客户经理工作二年以上(含)
B.前两个年度考核均在优秀以上(含)
C.其他条件应符合高级客户经理等级标准
D.聘任前须向省联社报备
[多选题]《安徽农村商业银行客户经理等级管理指导意见》规定，高级客户经理的等级标准包括（ ）。
A.从事银行岗位工作六年以上(含)或从事中级客户经理工作二年以上(含),前两个年度考核均在优秀以上(含)
B.已取得银行业从业资格四门以上课程
C.熟悉金融政策,善于思考问题、发现问题,并具有解决问题的能力,能独立设计营销方案并组织落实
D.综合考评成绩进入应试人员综合考评成绩排名前30%(含)以内
[多选题]《安徽农村商业银行客户经理等级管理指导意见》规定，中级客户经理的等级标准包括（ ）。
A.从事银行岗位工作四年以上(含)或从事初级客户经理工作二年以上(含),前两个年度考核均在优良以上(含)
B.已取得银行业从业资格三门以上课程
C.具有一定的市场拓展能力,能组织实施综合营销方案
D.综合考评成绩进入应试人员综合考评成绩排名前30%(含)以内
[单选题]《安徽农村商业银行客户经理等级管理指导意见》规定，客户经理绩效工资应按照客户经理贡献度、资产质量、资金成本、资本占用等进行考核确定,实行（ ）。
A.下不保底
B.全行平均
C.正向激励
D.上不封顶
[多选题]《安徽农村商业银行客户经理等级管理指导意见》规定，农商银行客户经理领导小组办公室职责包括（ ）。
A.制定和完善客户经理等级管理制度和考核办法
B.根据业务需求,制定本行客户经理总量和结构规划
C.负责组织客户经理资格申报、考试、考评等工作,初步确定客户经理等级,提交客户经理等级管理领导小组审批
D.根据客户经理等级评定结果,调整客户经理岗位工资系数,并负责本行客户经理岗位调整和退出管理
E.负责客户经理的等级管理和人事档案管理
[单选题]《安徽农村商业银行客户经理等级管理指导意见》规定， 已取得等级的客户经理,实行年度业绩考核,并根据考核结果,结合客户经理等级标准规定,（ ）调整其等级。
A.定期
B.不定期
C.不再
D.动态
