更多"冲突是指两个或两个以上相关联的人、群体或组织之间在目标、认知、情感等方"的相关试题:
[判断题]存在4种冲突类型，包括人际冲突、群体内部冲突、群体间冲突和组织间冲突。
[判断题]以冲突范围为依据，冲突可分为个人层次的冲突、群体层次的冲突和组织层次的冲突。
[判断题]一般来说，冲突在组织或群体内是客观存在的。
[填空题]就冲突造成的影响而言，冲突可以分为（）冲突和（）冲突。前者是有利于人际关系、群体和组织目标实现的冲突，后者是阻碍人际关系、群体和组织目标实现的冲突。
[判断题]组织冲突是指不同的个人或群体由于目标、利益或价值观相互冲突而产生的不一致，而且这些个人或群体会互相阻碍对方目标的实现。
[多项选择]群体与群体之间的冲突有（）。
A. 上下级之间冲突
B. 平级冲突
C. 岗位责任冲突
D. 组织外冲突
E. 职务冲突
[判断题]项目管理组织是由完成项目管理工作的人、单位、部门组织起来的群体。
[单项选择]在群体发展的五阶段模型中，（）阶段中的群体内部会出现冲突，群体成员对群体加给他们的约束任然予以抵制。
A. 形成
B. 震荡
C. 规范化
D. 执行任务
[判断题]群体冲突时群体保持活力和创新新意识的必要前提。
[多项选择]冲突是指个人或群体内部、个人与个人之间、个人与群体之间、群体与群体之间互不相容的（），并引起对立或不一致的相互作用的任何状态。
A. 目标
B. 认识
C. 思维
D. 感情
[判断题]管理学家认为群体中存在一定冲突是有利于整个群体发展的。
[判断题]冲突往往对组织仅产生消极影响，因此应当消除组织冲突。
[判断题]没有冲突或冲突太多都属于破坏性冲突，最终导致组织绩效低下。
