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[填空题]加油站完成薪酬二次分配后（）个工作日内进行审核。
[填空题]零售管理系统中员工二次薪酬分配的薪酬包括（）、（）和（）三部分。
[单项选择]对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有相对较少的薪酬等级以及相应较宽的薪酬变动范围的薪酬管理形式，是指（）。
A. 以计时工资为基础的薪酬体系
B. 以浮动工资为基础的薪酬体系
C. 以岗位技能工资为基础的薪酬体系
D. 宽带型薪酬结构
[单项选择]对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有相对较小的薪酬等级以及相应的较宽薪酬变动范围。这一企业薪酬系统称为（）
A. 弹性工资体系
B. 可变薪酬体系
C. 非货币酬薪体系
D. 宽带薪酬
[判断题]企业应当建立供应商审核制度，并应当对供应商进行审核评价，不需要进行现场审核。
[单项选择]由企业内部人员，特别是企业薪酬管理人员通过内部讨论、集中会诊、员工面谈等方式对企业薪酬管理过程进行运行诊断的做法属于（）
A. 正规诊断
B. 非正规诊断
C. 内部人员诊断
D. 外部专家诊断
[单项选择]企业针对单个员工下一年度的薪酬水平进行的预测，然后进行汇总，并得出企业整体的薪酬预算，此种预算方法是（）
A. 宏观接近法
B. 微观接近法
C. 薪酬费用比率法
D. 盈亏平衡点基准法
[单项选择]机械二次破碎是利用液压动力等机械装备对爆破产生的大块岩石进行二次破碎，避免浅眼或裸露药包二次爆破造成的飞石伤人事故，提高破碎作业的（）。
A. 本质安全度
B. 二次破碎效果
C. 技术经济效益
[判断题]薪酬调整是对薪酬体系在执行过程中按照员工的要求进行调整，使其能更好地发挥薪酬的激励作用。
[单项选择]施工前，施工组织设计提交给监理人进行审核，由（）进行审核签认。
A. 监理员
B. 总监理工程师
C. 专业监理工程师
D. 监理单位技术负责人
[单项选择]对汇总后的薪酬预算进行整体调整后再分配到各部门的薪酬预算方法属于（）
A. 分配法
B. 汇总法
C. 综合法
D. 演绎法
[单项选择]南车公司集中内部审核是针对（）进行审核
A. 体系覆盖的部分区域
B. 体系覆盖的单个区域
C. 体系覆盖的所有区域
D. 某部门
[单项选择]薪酬组成中有固定薪酬、可变薪酬和间接薪酬，以下属于间接薪酬的是（）。
A. 职位工资
B. 绩效薪酬
C. 各种津贴补贴
D. 社会福利和保险
[单项选择]一个注册审核员可以代表几个认证机构对受审核方进行审核（）
A. 一个
B. 两个
C. 三个
D. 不限
[单项选择]放款审核员对放款资料进行审核。个人助学贷款审核要点不包括（）
A. 借款申请书
B. 借款人的有效身份证件
C. 借款人或其家庭成员收入证明
D. 借款人的工作证明
[单项选择] 认证机构进行审核的基本工作程序排列正确的是（）。 ①文件审核 ②现场审核 ③提出审核报告
A. ②①③
B. ①②③
C. ③①②
D. ③②①
[单项选择]在对承载式车辆进行事故查勘时，应当注意二次损坏情况，甲说：车身内部结构件可能存在二次损坏；乙说：二次损坏可能发生在碰撞点对侧车身上。以下（）选项是正确的。
A. 只有甲正确
B. 只有乙正确
C. 甲乙都正确
D. 甲乙都不正确
