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[简答题]什么是劳动合同解除？其与劳动合同订立和变更有何不同？
[判断题]订立、变更、解除劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。
[判断题]《中华人民共和国劳动法》规定订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
[填空题]劳动合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，（）就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的，甲方按乙方在单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
[多项选择]依据《中国农业银行劳动合同管理办法》，订立劳动合同，应当遵循哪些原则？（）
A. 合法、公平
B. 平等自愿
C. 协商一致
D. 诚实信用
[多项选择]与劳动者订立或者变更劳动合同时，应将作业过程中可能产生的（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中载明。
A. 职业病危害及其后果
B. 防护措施
C. 相关待遇
D. 应急处理
[多项选择]《劳动合同法》第3条第1款规定，“订立劳动合同，应当遵循（）的原则。”
A. 诚实信用
B. 合法、公平
C. 平等自愿
D. 协商一致
[单项选择]在劳动合同订立的原则中，平等是指订立劳动合同的双方当事人具有（）
A. 相同的经济地位
B. 相同的社会地位
C. 相同的法律地位
D. 相同的政治地位
[单项选择]订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、（）的原则，不得违反法律法规的规定。
A. 搁置分歧
B. 协商一致
C. 及时处理
D. 单方让步
[单项选择] 《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循（）、协商一致、诚实信用的原则。 1、合法 2、公平 3、平等自愿 4、双方都能接受
A. 1、2、3、4
B. 1、2、3
C. 1、2、4
[单项选择]订立劳动合同双方应遵循（）协商一致、诚实信用原则协商确定。
A. 合理；公平；自愿
B. 合法；公正；平等自愿
C. 合法；公平；平等自愿
D. 合理；公正；自愿
[简答题]简要辨析劳动合同订立与劳动关系建立的关系。
