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[简答题]简述劳动合同订立原则与条款的内容，并试拟一份简单的劳动合同书。
[单项选择]在劳动合同订立的原则中，平等是指订立劳动合同的双方当事人具有（）
A. 相同的经济地位
B. 相同的社会地位
C. 相同的法律地位
D. 相同的政治地位
[单项选择]下列（）不是劳动合同的订立原则。
A. 合法原则
B. 平等自愿原则
C. 协商一致原则
D. 利益协调原则
[多项选择]依据《中国农业银行劳动合同管理办法》，订立劳动合同，应当遵循哪些原则？（）
A. 合法、公平
B. 平等自愿
C. 协商一致
D. 诚实信用
[简答题]什么是劳动合同解除？其与劳动合同订立和变更有何不同？
[简答题]在劳动合同订立阶段，用人单位可以采取哪些方法控制用工法律风险？
[简答题]简要辨析劳动合同订立与劳动关系建立的关系。
[单项选择]用人单位应当自劳动合同订立之日起（）内将劳动合同文本交付劳动者本人，不得扣押。
A. 五个工作日
B. 一个月
C. 六十日
D. 三个月
[简答题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当履行哪些职业病危害告知义务？
[单项选择]下列组织在与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同时，哪些不适用于《中华人民共和国劳动合同法》的规范范围( )。
A. 境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体
B. 依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会
C. 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的
D. 未依法取得营业执照或者登记证书的组织机构，受用人单位委托
E. 中国企业在境外设立的分支机构
[单项选择]依我国《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。在订立劳动合同时，下列哪项条款不是劳动合同的必备条款( )
A. 劳动合同期限
B. 试用期
C. 劳动纪律
D. 违反劳动合同的责任
[简答题]哪些情况下，用人单位必须与劳动者订立无固定期限的劳动合同？
[判断题]劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，应当经当事人协商，达成协议，解除劳动合同。
