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[判断题]公司业务客户经理等级评聘定期组织开展，半年一次，一般在年终和半年结束时组织开展。
[简答题]
为填补公司企业文化建设空白，提高企业凝聚力及核心竞争能力，A公司组织人力资源部门开展了一次员工满意度调查，调查涉及工作岗位、内部沟通、薪资福利、绩效管理、监督管理、职业发展与培训等方面。经过一系列问卷调查和分析统计，得出目前员工对公司整体满意度处于中等水平，界于满意和基本满意之间的结论。调查还发现，公司内部管理制度建设相对于其所面临的竞争态势和战略部署来说较为滞后，这些滞后的内部管理制度将会影响到企业竞争力和发展速度。公司的管理现状和员工期望之间存在着较大的差异，公司领导及广大员工迫切需要加快企业文化建设，彻底改善目前存在的一系列管理问题。调查结果具体体现在几个方面：一是内部沟通不畅；二是绩效管理与薪酬管理脱节；三是员工职业发展规划不清晰；四是内部管理考核有缺陷；五是对公司的满意度不高。为此，该公司制定了企业文化建设项目计划，计划建立通畅的内部沟通文化和完善的绩效考评体系，提升公司管理水平。
根据该公司现状，提出实施企业文化建设项目的思路或方法。
[单项选择]企业应（）组织开展一次内部审核。
A. 每季度
B. 每半年
C. 每一年
[简答题]校长委托组织一次夏令营活动，你会怎么开展工作？
[单项选择]柜面员工操作技能等级考核由二级分行负责组织，每（）组织一次。
A. 半年
B. 每年
C. 二年
D. 三年
[多项选择]各单位组织开展新员工培养的综合考核，考核内容包括（）。
A. 职业资格考试取证情况审核
B. 师带徒的出师考试考核
C. 月度绩效结果
D. 制度考核
[单项选择]组织为提高员工的职业知识、技能、态度和水平，进而提高员工的工作绩效，促进员工职业生涯发展而开展的各类有计划、有系统的教育训练活动称为（）
A. 组织职业生涯规划
B. 组织职业生涯开发
C. 职业生涯学习
D. 个人职业生涯开发
[判断题]急救员每年组织责任区域的员工进行一次急救知识、技能学习。
[判断题]在工程施工之前，水利水电施工企业，应组织所有人员开展施工组织设计、施工方案交底，一次性对所有人员交底，并要求接受交底人员在交底书上签字确认。
[单项选择]基层网点主要负责人应至少（）开展一次员工异常行为动态分析排查工作。
A. 每月最长不超过两个月
B. 每季度
C. 每半年
D. 每年
[多项选择]总队每年组织一次舰艇编队对总队管辖海域开展全线巡逻，（）参加。
A. 总队主官
B. 司令部领导
C. 政治部领导
D. 后勤部领导
E. 海警处领导
[单项选择]党支部负责人不组织开展党内组织生活，或组织生活开展作假、伪造记录（考核党组织负责人）给予责任人（）考核。
A. A类
B. 严重A
C. B类
D. 离岗一个月
[单项选择]党总支、党支部负责人不组织开展党内组织生活，或组织生活开展作假、伪造记录（考核党组织负责人），管理人员（）。
A. 红线
B. 通报批评
C. 失格
D. 降档
[单项选择]党支部负责人不组织开展党内组织生活，或组织生活开展作假、伪造记录（考核党组织负责人），属于（）问题。
A. 红线
B. A1
C. A2
D. B
[单项选择]企业应定期组织开展体系内部评审（通常为每半年一次）和体系外部评审（通常为（）一次），在评审开展前由评审方负责编制评审实施方案。
A. 每年
B. 半年
C. 两年
D. 三年
[单项选择]各级行、各条线（部门）应每（）制订反洗钱培训计划，并认真组织开展对新员工反洗钱培训，确保员工有效履行反洗钱义务。
A. 月
B. 季
C. 半年
D. 年
[单项选择]各级各单位每（）至少应组织一次对辖内员工的突发事件应急处置演练，使员工在遇到重大灾害时能最大限度的避免伤亡和减少损失。
A. 周
B. 旬
C. 月
D. 季
[多项选择]原则上，支队每半年组织一次舰艇编队对支队管辖海域开展全线巡逻，（）参加。
A. 支队主官
B. 司令部领导
C. 政治处领导
D. 后勤处领导
E. 总队海警处领导
