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[判断题]工资管理子系统中工资项目定义的基本作用是定义存放工资数据的数据库文件的库结构。
[单项选择]工资管理子系统与下列哪些系统存在数据传递关系。（）
A. 成本与应收
B. 成本与总账
C. 报表与应付
D. 报表与总账
[多项选择]工资管理子系统的核算和管理任务主要包括（）。
A. 及时、准确输入与职工工资有关的原始数据并计算职工的工资
B. 汇总分配工资费用和计提职工福利费
C. 提供有关的工资统计分析数据
D. 及时处理职工调入调出
[单项选择]下列不属于工资管理子系统的系统初始设置的是（）。
A. 输入晋级发生的工资变动
B. 设置应发工资计算公式
C. 设置实发工资计算公式
D. 设置工资自动转账模板
[简答题]简述工资管理子系统应包括哪些主要功能模块。
[单项选择]下列关于工资管理子系统叙述错误的是（）
A. 工资是企业按劳动制度的规定支付给职工的劳动报酬，包括基本工资、奖金及各种津贴
B. 计算、汇总工资，分摊工资费用，完成工资核算处理是于工资管理子系统目标之一
C. 实发工资=基本工资+工龄工资+岗位津贴+固定补贴+变动津贴+加班加点工资+奖金
D. 工资管理子系统的主要任务是通过工资费用的计算和分配，为成本核算与账务处理提供依据，并且根据工资制度和职工劳动数量与质量，计算并发放应该支付给职工的工资
[单项选择]在工资管理子系统中，一般不需要输出下列哪个内容。（）
A. 工资条
B. 工资数据的磁盘文件
C. 工资汇总表
D. 工资计算公式列表
[判断题]工资管理子系统中职工个人编码必须在整个单位范围内对所有职工按顺序编码，否则在处理职工内部调动时会出现数据混乱。
[判断题]工资分配制度应当包括以下内容：各岗位的工资分配办法，工资正常增长分配办法，奖金分配办法，津贴、补贴的分配办法，患病、休假等特殊情况下的工资分配办法。
[单项选择]工资集体协商，是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。双方代表进行工资集体协商应遵循的原则主要是（）。①合法②平等自愿，协商一致③有利于维护大多数员工的合法权益④谈判内容不得侵犯社会或他人利益
A. ①②③
B. ①②④
C. ②③④
D. ①②③④
[填空题]工资核算子系统的任务是计算职工的应发工资和实发工资，进行（）、分配和计提处理；输出工资条、汇总表、工资费用和福利费分配表及（）。
[单项选择]工资发放表单和工资费用分配表以（）形式传人总账系统。
A. 报表
B. 凭证
C. 数据
D. 文件
[单项选择]收入分配是指收入在工资和（）之间的分配。
A. 购买能力
B. 物价
C. 利润
D. CPI指数
[判断题]工资系统根据用户录入的工资数据，自动生成工资报表。
[多项选择]工资等级制度是指由企业人力资源管理部门根据国家法律和工资政策制定的与工资分配相关的一系列（）的总称。
A. 准则
B. 标准
C. 规定
D. 方法
[单项选择]工资管理模块包含输入工资变动数据，计算工资、汇总工资、输出工资等功能，它的凝聚类型属于（）。
A. 偶然凝聚
B. 时间凝聚
C. 数据凝聚
D. 功能凝聚
[填空题]（）协商，是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。
