更多"招募合适的人员也是创业团队组建最关键的一步，创业团队成员的招募，主要应"的相关试题:
[单项选择] 某寿险公司需从外部招募有工作经验的人员，可以利用的招募渠道有（）。 ①广告招募 ②校园招募 ③内部员工推荐 ④公共就业服务机构 ⑤劳务派遣机构 ⑥人才招聘会
A. ①②③④⑤
B. ①②③⑤⑥
C. ①③④⑤⑥
D. ②③④⑤⑥
[判断题]中介目标和操作目标的选取一般要满足相关性、可测性、可控性、抗干扰性和互补性的基本原则。（）
[多项选择]廖某是复员军人安置办公室的办事员，他主要应面向下列哪类人员开展工作？（）
A. 无军籍退职职工
B. 流动人口
C. 流浪乞讨人员
D. 低保户
E. 退役军人
[填空题]美术教育与校园文化建设具有同步性、（）、互补性关系。
[多项选择]调查询问值班人员，主要应询问（）等内容。
A. 交接班时间、记录
B. 用火、用电情况
C. 发现起火的经过、火势蔓延情况和采取的措施
D. 值班巡查情况
E. 有无人员进出现场及时间、路线
[多项选择]公共组织从外部招募公职人员的方法主要包括（）。
A. 应聘者自荐
B. 员工推荐
C. 猎头公司
D. 档案法
[多项选择]下列选项中属于人员招募中的内部招募的主要渠道的是（）
A. 求职者
B. 提升
C. 工作轮换
D. 人员返聘或重新聘用
[判断题]底漆或中涂漆的产品性能要求与面漆的产品性能具有相容性和互补性。
[多项选择]符合良好办公室人际关系互补性规则的有：（）
A. 价值观念
B. 个性品质
C. 目标需求
D. 利益关系
[单项选择]个体身心发展的互补性要求教育者要做到（）
A. 相互衔接
B. 循序渐进
C. 长善救失
D. 教学相长
[单项选择] 下列有关寿险公司营销人员招募的陈述中，正确的是（）。 ①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节，基本的招募流程为：招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用 ②根据招募利益机制的不同，可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募 ③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制 ④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中，采用“非人际链”招募
A. ①②③
B. ①②④
C. ②③④
D. ①②③④
[简答题]试运用生产要素的互补性与替代性分析女性参与劳动市场对男性劳动者工资率的影响。
[简答题]医疗机构从业人员主要应从哪几个方面做到廉洁自律、恪守医德？
[简答题]《直销管理条例》规定，直销企业及其分支机构不得招募哪些人员为直销员？
