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[单项选择] 某寿险公司需从外部招募有工作经验的人员，可以利用的招募渠道有（）。 ①广告招募 ②校园招募 ③内部员工推荐 ④公共就业服务机构 ⑤劳务派遣机构 ⑥人才招聘会
A. ①②③④⑤
B. ①②③⑤⑥
C. ①③④⑤⑥
D. ②③④⑤⑥
[多项选择]公共组织从外部招募公职人员的方法主要包括（）。
A. 应聘者自荐
B. 员工推荐
C. 猎头公司
D. 档案法
[单项选择]外部招募的优势包括（）。
A. 有利于提高员工的士气和发展期望
B. 节约时间和费用
C. 风险小
D. 能给企业带来活力
[多项选择]外部招募的劣势主要有（）。
A. 会挫伤内部员工的工作积极性
B. 新来员工对企业缺乏了解，需要较长的适应期
C. 易形成排外的不良传统
D. 期望和现实可能存在差距，招聘风险较大
[多项选择]外部招募的主要方法有（）。
A. 发布广告
B. 借助中介
C. 网络招聘
D. 校园招聘、熟人推荐
[单项选择]下列哪一项属于外部招募主要渠道（）
A. 求职者
B. 提升
C. 人员返聘
D. 重新聘用
[单项选择]自检可以是企业内部人员进行，也可由外部人员或专家进行（）质量审计。
A. 详细的
B. 必要的
C. 独立的
D. 局部的
[多项选择]企业实行人员外部招聘可以通过以下途径进行：（）。
A. 刊登广告
B. 就业服务机构
C. 猎头公司
D. 大中专院校和各类职业技工学校
E. 推荐和自荐
[多项选择]商业银行外部营销人员包括（）。
A. 内部员工亲戚朋友
B. 从事外部营销业务的银行内部员工
C. 使用外部人力资源管理代理机构负责用工管理的外聘外部营销人员
D. 外包服务商的营销人员
[单项选择]从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部（）。
A. 没有历史包袱
B. 能为组织带来新鲜空气
C. 可以迅速开展工作
D. 具有广告效应
